家里有矿，心里不慌。可是对于我们家里没矿的普通人来说，每天为了几两碎银早出晚归是生活的常态。

一份工作干久了，往往会倦怠甚至生厌，冲动之下便想辞职走人。

那么，任性交了辞职信后，后悔了，还能把辞职信要回来，继续回公司上班吗？

《劳动合同法》第二十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

法律赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利。也就是说不需要用人单位同意而可以单方解除劳动合同。这种权利实际是一种形成权，即通知到对方即生效的法律行为。换言之，在劳动者辞职申请到达用人单位后，即不得反悔或者撤销；除非用人单位同意劳动者撤回辞职申请。

如果你向公司提出了明确的离职申请且公司予以接受，该行为具有法律效力。你反悔了也没用，不能再回公司上班了。

如果公司没有接受你的离职申请极力挽留你，同意你撤回离职申请，那么你可以大大舒一口气，回去上班珍惜工作机会吧。此时相当于用人单位与劳动者就劳动关系达成了新的合意。

疫情当下，辞职更要慎重。可能一不小心就失业好几个月，生活压力不容小觑。

劳动者应注重自我调节职场压力，理性判断职业风险，任性辞职要不得。在劳动合同履行期间，劳动者确有辞职的权利，但一定要遵守法律规定，提前三十日书面通知用人单位（试用期内提前三日通知用人单位），并及时办理工作交接。为避免遭受经济损失或造成不必要的麻烦，劳动者亦不可任性辞职，一定要权衡利弊，谨慎行使法律赋予的权利，否则该单方解除权行使容易，撤回就难了。