员工入职，不管公司大小，工资多少都是一个人的收入。有一位网友跟我吐槽，说自己进了一个 HR,工资拿的不少，可总是有一种领导很不懂感恩。他和我说：“老板都给了我工作，工资不用再交了！”

之前公司给员工安排的工作是我一直想要的。可没想到几个月后再去找工作就困难了。老板不仅不给新工作机会，还要求多扣一些工资。这让我很是愤怒。为什么呢？原来是因为小张没能准时拿到工资！不到一个月便离职了。

• 01没有完成工作，就要扣工资
• 小张原本打算在8月份结束工作后，重新找工作，但在找工作的过程中，他的领导却经常在后面催他，说公司都给他安排工作了，没有完成工作就要扣工资，一分钱都不能少。小张也曾问过领导，但是领导说，他一个月能扣多少工资，没办法确定，但是他觉得自己就应该多干点活才对，总不能说他没完成任务就扣工资吧吧。
• 我也不想强求，无奈只能答应了。我问老板这是为什么？老板说：“因为你没有完成公司布置的任务，老板扣除一定的薪资是不会同意的！”但老板却坚持扣这扣那点工资不合理！其实一个员工入职后最主要的就是要完成领导安排的工作！如果工作没有完成，就应该及时跟老板沟通好，避免发生问题后又要扣钱那点工资的话，那是因为我是不是该拒绝呢？而是你会被老板利用，最后受累呀！

• 02有能力要工资，是一种对员工的尊重
• 我有个朋友，是一个非常有能力的人，平时给人的感觉就是一个非常靠谱的人，说话做事都特别有能力，做事也都是非常靠谱，不会做的事情也能轻松搞定的人，就像他对待自己的兄弟一样。虽然性格有些急，但是很靠谱，很多时候会把事情处理得很好。
• 很多职场人士在跟我说起他同事的时候，就会说：“你有什么能力呢？你是要跟人家老板要工资吗？”同事只是微微一笑回答：“有！”“那不就是你给的工作吗？”我想他说的应该是：“是我给的工作，是我的第一份工作。”
• 有时候我们会觉得领导应该先给我们工资才能有能力把事情做好，也能给公司创造更大的价值，对人是尊重对自己也是一种激励。而不是因为领导给了我们钱才这样做，所以当我们需要钱的时候我们才会想到要工资！在工资方面要合理的进行一点考虑，这是一个人给自己生存了一生需要付出的一部分！也就是金钱和时间！所以说老板要求我们给员工钱发自己工资，是非常正确的做法！希望各位职场人士以后都不要再遇到这种老板了！

• 03公司给了员工工作，自己要努力完成
• 公司给了员工工作，说明公司的发展前景很好，可以为公司做出一定的贡献，说明你这个人非常值得去信赖和追求，是一份值得去付出自己的努力去完成的工作。公司给了你工作，也给了你继续创造价值和回报的机会。在职场中，我们不应该因为公司给了我们工作而拒绝去工作，这样的行为很不合适的。
• 对于公司而言，员工有价值，我们应该给予他们应有的尊重，应该感恩。即使我们真的帮了公司的忙，也要努力完成，不能把自己变成这样的人。公司给了员工工作，但是要努力完成他的工作并对他有一定的贡献。
• 如果说没有就更不应该要求他们去感恩来感谢公司对他们的信任；更应该懂得感恩。现在有很多人都不懂得去感恩，只知道一味地索取。这样做是让公司付出更多就有更多的回报，这样还可以提升自己的价值。那就没有人会愿意给你更好的机会了。
• 04要感恩，还需要做到这些
• 首先，懂得感恩。懂得感恩，是我们做人的基本素养。我们应该学会感恩，让我们能做的更好！不要觉得“不感恩”只是没有感恩。有时候，是“不感恩”害了我们！懂得感恩是我们最起码的道德要求！