〔辞职报告公司要留存吗〕辞职报告怎么写简短-拍拖百科

编辑同志：我于2022年3月入职某公司，双方签订有5年期的劳动合同。后来，我由于特殊原因而申请离职，但几次递交辞职通知书都被公司拒收，令我束手无策。请问，在企业拒收辞职通知书的情况下，该如何辞职才能避免产生不利后果？

读者：陈晨

陈晨读者：根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者辞职须履行一个30日或3日的通知期，否则，就可能要承担违法解除劳动合同的后果。本案中，你可以选择以下某一方式通知公司，这样就可以留存证据证明你履行了通知期：一是通过快递方式送达辞职通知书，并在快递单上注明所寄材料为“辞职通知书”，留存寄件信息，公司在回执上签收的日期为书面通知日期。即使公司拒绝签收快件，你亦可凭快递公司的退件凭条证明已履行了书面通知义务；二是在递交辞职通知书时进行录音或录像；三是采用传真、电子邮件、移动通信等能够确认用人单位收悉的方式送达辞职通知书；四是邀请无利害关系的证人到场，当面送达辞职通知书,并将送达情况进行书面记录，请证人签字或盖章。