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修理工要辞职报告 那个报告修理工…

时间:2023-04-11 08:08:39 阅读: 评论: 作者:佚名

干了十年的维修工,突然就被新来的人事总监辞退!对方给的理由是该维修工上班打瞌睡。这一次部分网友却不淡定了!

说实话,因为疫情这几年的就业情况大家都是看在眼里的,眼下除了部分企业在尽力地缩减规模或精简机构外,还有不少企业在裁员甚至关停倒闭的,因此,这个时间点看到这种被辞退的消息确实也挺常见的,但这次给维修工的离去却引发了网友不同的声音。

维修工老刘今年57岁了,月薪12000,作为厂里的资深维修工,任何设备出了故障,只要他在,都能在极短的时间内排除故障,正是因为技术和元老的身份,平常违反一些公司制度,上面也没有和他太较真。

不过,后来公司的人事和老板有了新的变化,新老板聘请的人事总监,刚来就进行了大整顿,各种规章制度和条例,老刘被抓过好几次,罚款了近千元也没当回事。

有一次在车间打了一个盹儿,就被新来的人事总监撞见了,加上前面的几次,老刘这个月被抓了三次 ,总监认为老刘的一而再地冲撞公司的规定,告诉他可以收拾东西办理离职了。

因为老刘技术好,离职后给好几家公司做起了维修兼职,后来原公司的设备出了问题,公司好几个人连续干了几天都没把设备修好,因为这些设备是以前进口的,售后服务早停了,有的配件还缺失,以前都是老刘带着干的,原公司只能找老刘回去解决问题,他这次的要价很高,老板得知后心里不太舒服,但又没办法。

针对老刘的事件,不少网友也提出了自己的看法,大家看看合理吗?

网友:老刘违反公司制度确实站不住理,有些自持元老身份,倚老卖老的感觉。难怪会被人事总监盯上!

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网友:新老板想要改革老企业,确实困难重重,多年沉淀下来的复杂的人事结构,如果不好好调查就轻易清理掉,出现问题就会很被动。

网友:维修工越闲,证明设备正常,越闲越好,这总监脑子不转弯……

对此,大家怎么看?

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