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辞职报告要批复吗,辞职报告怎么写 普通员工20个字…

时间:2023-04-10 16:44:28 阅读: 评论: 作者:佚名

1996年1月,任正非在华为内部发起了一场大变革。市场部的负责人孙亚芳带头做了这个改变,直到所有的基层干部,所有市场部的干部,一手拿着述职报告,一手拿着辞职报告,还有下一年的工作计划,再次接受了竞聘考试。根据员工的表现和工作计划,评估员工的个人表现、发展潜力和发展需求,并据此决定批准辞职报告或述职报告。如果辞职报告被批准,就意味着如果你考核不合格,你将被降职,甚至离开公司;如果你认可了述职报告,就意味着你可以继续留任,或者通过考核得到提拔。

在这次“市场部大辞职”中,选择了市场部30%的干部。经过这次“大换血”,奋斗精神又回到了华为,华为人意识到,如果失去了奋斗意识,就有可能被淘汰。任正非高度评价了这一事件。他说:“我认为任何一个民族,任何一个公司,任何一个组织,只要没有新陈代谢,它的生命就会停止。只要有生命,就会有矛盾,挣扎,痛苦。如果我们照顾每一个英雄的历史,那么我们就会毁掉公司的未来。”

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