大学毕业生是一个充满超期的群体 ，如今00后已经毕业，走进就业市场，他们不仅有朝气，还充满了个性，也给就业市场带来了新的血液，让大家感受到了，教育的进步给这个时代的学生带来了很大的改变，但是也让用人单位觉得不适应。

如今00后大学毕业生对于就业以及走进工作环境的看法是，人不犯我我不犯人，人若犯我忍让三分，人再犯我斩草除根。

他们跟前辈们不同，成长在祖国繁荣昌盛的时代，在优越的家庭环境和教育环境下长大，因此他们很希望能继续做自己，不跟别人比，也摒弃了之前的中庸理念，不故意出头，但是也不怕出头，特立独行似乎成为了00后的标签。

面对领导的要求会选择性的完成，如果感觉不满意还会给领导上一课，一出手就是雷霆手段，让领导感觉猝不及防。

00后低情商辞职信走红，“过完年就离职”真性情，老板陷入死循环

很多“过来人”觉得现在的大学毕业生简直太鲁莽了，在就业环境如此困难的情况下爱，居然一点也不珍惜眼前的工作。其实并不是不珍惜工作，而是的学生们有底气，他们不怕失去这个工作的机会，同时也是知道这样的工作干不长，还不如及时止损。

00后大学毕业生性格直来直去，喜欢有话直说，不喜欢勾心斗角，同时他们没有什么生活压力，一人吃饱全家不饿，没有70和80后的生活压力，他们生活费不够的时候还有家长接济，所以没什么后顾之忧，所以会很硬气。

曾经有一名毕业生在网上说出自己不着急就业的原因，因为祖父祖母的退休金过万，家里工作很稳定，家里有房有车。所以学生几乎不用做什么，长辈们给创造的产业就够学生未来生活的了，家庭情况足以说明问题。

种种原因加在一起，才造就了00后大学 毕业生们在职场上的真性情，一个不满意就仲裁，被称之为职业打工人。

很多用人单位的企业文化让人觉得非常的不合理，甚至有的员工觉得这么做是高情商，到了下班时间，老板不走员工就不走，即使工作内容已经完成了也要装相。但是00后进入职场就不会这样，到点就下班，即使开会也不理睬。

有的领导部分节假日时间，一着急就开会，即使是过年，即使是半夜，也会给大家打电话开电话会议，如果不参加就会被批评警告，但是00后并不吃这一套，如果在群里被@批评，那么不好意思“老板，你被解雇了，过完年就离职”。

如果实在说不通了，就拿劳动法来保护自己，毕竟很多公司做的事情就是在侵犯员工的权益，别人可以忍，但是00后毕业生很难忍耐，他们可是最擅长引用的，是刚毕业的大学生啊，是一群有时间并且热血沸腾的人。

还有的毕业生离职原因非常奇葩，“胃不好，得按时吃饭”。因为在面试的时候只说会偶尔加班，但是真正走上工作岗位却变成了天天加班，学生表示不能按时吃饭，所以离职。

00后大学生们是思想独立的一代人

他们大部分是独生子女，并且家长和老师从小教育学生要尊重别人，同时尊重也是互相的，当你感觉到被冒犯的时候可以保护自己。

而且如今是通讯技术发达的时代，学生们能通过网络看见很多的案例，很多领导的套路学生们见多了，已经养成了刀枪不入的体质，所有画的饼都能被学生们揭穿，他们的思想超乎同龄人的成熟。

所以在这种情况下，更应该改变的是领导们，时代在变，学生们也在变，但是领导们在原地踏步也只能被时代抛弃。希望大家都能将复杂的事情变得简单，让就业市场能变得干净一些，大家真实诚的互相对待，有一说一有二说二。

就业压力本身就大，大家也不要增加负担，希望学生们和大家都能跟随时代的变化，取其精华去其糟粕。

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