“在某三甲医院的主治医师,本来的业务做还可以,医院却突然把科室取消了,因此收入减少了,想辞职,又怕对自己产生不好的影响。”
这是网友的私信。
其实关于医师辞职,这个话题,现在谈论的越来越多,辞职的现象也越来越多。
那么今天,我就说一下这个问题。
随着医生的“觉醒”和医院管理体制的逐步灵活,医生自由选择医院将被越来越多的医生和医院所接受。
医生作为一种为社会公众提供医疗服务的知识型劳动者,理应成为社会的公共资源,特别是优秀的医生不应该被一家医院所垄断,只有让其自由的流动起来,才能让其效能最大化。
那么医生辞职有什么影响?
首先对于医生来说,也要清醒的认识到,医生的地位和回报不是别人给的,而是通过自己的辛劳和市场检验出来的,医生只有能够主宰自己,能够决定自己的命运,其个人价值才能自然而然的通过市场来体现。
医生辞职不会有什么影响。根据《劳动合同法》规定的,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
什么时候辞职最合适呢?
首先要明白自己是否有独当一面的能力?
从职业属性上来讲,医生做到独当一面的能力,需要一定的时间积累。
任何一个专科领域至少需要完成住院医师的规范化培训,并且已经担任主治3-5年的时间,才能达到一个相对专业的水平。
如果你觉得自己,已经具备了这个条件,有底气,那么就跟着内心的指引走。
如果你只是一个刚毕业的大学生,连规培证书都没有得到,那一定不要随便辞职。