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职场遇到“小人”怎么办?大多数人给出的答案是“惹不起,躲得起”“亲君子,远小人”……
从古至今,没有哪一个上位者承认,自己愿意重用“小人”,可是“小人当道”却是常态,并非“小人”的能耐大,而是大多数人采取“多一事不如少一事”的态度。
也正因为这种态度,导致了“小人猖獗”,作为旁观者也是“事不关己高高挂起”。就像一个人往那里丢弃垃圾,没人清理,逐渐那个地方就变成了垃圾站。
遇到“小人”似乎只要不涉及自己的利益,谁也不愿意管“闲事”,最终导致身边的“职场生态环境”恶化,最终自己也深受其害。
所以,遇到“小人”一味地“逃避”的态度不可取,要让身边的“小人”不敢轻易招惹。以下5个手段,值得注意,为自己营造一个良好的环境。
要么不打,要打就打疼
从古至今,无论是国家,还是个人,绝对的武力才是和平的保障。这就像一个手无缚鸡之力的人容易被欺负,人高马大的人一般人不敢轻易招惹。
人性就是欺软怕硬,如果你够强,别人不敢惹你,但如果不够强,被欺负也是正常状态。所谓的强弱,关键在于让“小人”知道“疼”。
“小人”只是人品不行,不是智商不行。他们更懂得察言观色,更深知博弈之道。“得寸进尺”就是“小人”惯用的伎俩,不断地试探底线,让你想发作却没有着力点。
人们经常说:“狗咬人,人不能咬狗”,“穿新鞋不踩狗屎。”可是,从没想过,狗咬人之后没有挨打,狗会继续咬人,狗屎不铲,依然还在那里,早晚影响到自己。让人“怕”总比让“欺”要好,要适当地露出獠牙。
所以,对待“小人”的态度,不打则已,要打就痛打,让他知道疼,不敢轻易招惹,不仅是打“小人”,更是让其他试图挑战底线“小人”明白,是否愿意付出相应的代价。
时常保持低调,隐藏锋芒
人们常说:“不怕贼偷,就怕贼惦记”,“有千日做贼,没有千日防贼”。虽说职场上需要展现自己的价值,但也要懂得低调。
就像小偷不偷乞丐一个道理,因为低调所以避免“贼惦记”。人们常说:“做事要高调,做人要低调”就是这道理。
人需要露出獠牙,也要藏其锋芒,这就像手中有刀,刀在刀鞘一个道理。“小人”精于算计,谁也不会站着等你攻击,他们会避其锋芒。
低调不是躲避,而是对“小人”要做到“出其不意攻其无备”,做到“一击致命”,让“小人”再无翻身的机会。
保持情绪“稳定感”
“小人”擅长洞察人性,撩拨人心,他们会经常影响你的情绪,让你在冲动时决定,高兴时许诺,忧伤时做出答案。人们否定别人容易,否定自己很难,有时掉入了“小人”的圈套中,那才是哑巴吃黄连有苦说不出。
“不以物喜,不以己悲”保持情绪的稳定,“小人”会感觉无计可施,无法达成自己隐藏在私下的目标,自然会知难而退。
人们总是会因为一句夸赞高兴一整天,也会因为一句否定而沮丧,这些都会是“小人”利用的点,用你情绪的不稳定,来影响你做出不恰当的行为,最终“小人”获利。
不是“小人”精明,而是他们没有底线。君子与小人的差别在于,君子做事遵循规则,有做人、做事的底线,而小人则为达目的不择手段,哪怕损失人品也在所不惜。
所以说,情绪保持“稳定感”,是让“小人”无处下手的先决条件。因为他们的行为无法影响到你。
“被夸赞,挺好;被否定,也没什么大不了。”做人、做事对得起自己,符合道德标准,把握好“度”,何必在意他人的看法?
提升境界,站在局外看局内
有句话说得好“小成看态度,大成考境界。”提升境界对“小人”就是降维打击,如果自己还是局中人,难免不会被“小人”算计。
职场情况错综复杂,站在局内有时就像硬币的两面,看似做出了选择,但无论是正面,还是反面都是那枚硬币,怎么选都在局中。
提升思维境界,再去看的时候,就会发现,其实答案并不是只有一种,应对方式会更加妥当,不仅能防治“小人”,甚至还能把他们玩弄于股掌之间。
有句话说得很贴切:“你的对手决定了你的段位。”所以,如果与“小人”在同一境界,哪怕赢也是惨胜。
用高维度解决低维度的问题十分简单,就像用大学的知识去解答小学生的问题一样简单。《三体》中提到的一句话:“我消灭你,与你无关。”
不深交,保持神秘感
职场人应该清晰地知道一个道理,能重伤你的必然熟悉你的人。很多情况下,大家有共同利益时,可以成为伙伴,但当利益发生冲突时,有些人就会不择手段。
因为每个人的立场不同,谁也不比谁容易,很可能曾经的伙伴,成为了现在“敌人”,甚至不惜牺牲人品,来达到目的。
“竞争”是职场永恒的话题,当利益发生转变的时候,自己也可能变成“小人”,伙伴也可能成为自己眼中的“小人”,深交很可能把自己软肋暴露在对手面前。
正所谓“害人之心不可有,防人之心不可无。”保持一点神秘感,让“小人”想攻击,都找不到下手的地方。就像你想必败一个陌生人,有种无从下手的感觉一样。
所以,职场上大家可以合作地亲密无间,但交情就要慎重对待。毕竟,权力与利益在不断地重新分配,谁能保证彼此之间不会出现利益冲突,更何况离职之后,彼此之间还能有深交的事情极少发生,没必让无意义的事情把自己陷入被动之中,尤其是抱怨、牢骚之类的话。
写在最后
行走职场,难免会遇到“小人”,那种“惹不起,躲得起”的态度,是为“小人”提供滋生的环境,要么会产生更多的“小人”,要么就是“小人当道”,最终很可能波及到自己。所以,对待“小人”的态度,应该是像清扫灰尘一样,不断地清理,身边的环境才能洁净,才会有一个良好的环境专注自身的发展,而被是在内耗浪费生命。