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‘恒大辞职报告怎么写’酒店辞职报告怎么写 服务员…

时间:2023-04-09 04:39:08 阅读: 评论: 作者:佚名

网上流传《一封恒大离职员工的告别信》,就这封信,令我产生了一些想法,现在把这些想法写下来。

第一,“恒大”虽然现在是失败了,但曾经成功过,而且是大成功。一家公司曾经成功,而且是大成功,一定有其原因。这原因究竟是什么呢?从“恒大”的经验来看,它很能激励士气,员工在公司工作,很有归属感。这归属感是从何来呢?

那位员工的说法是:“以前免费的食堂,一天三顿自助餐随便吃;免费的酒店式公寓,每周都有人打扫卫生;免费的通勤班车和配发工装,办公室喝的是恒大冰泉,还有各种粮油卡、恒大酒店的福利……之前总办还算过一笔账,这些福利的费用摊到每个人头上,每个月也接近1万块钱。”

简单点说,当年的基督教已在用这一招:包办成员的衣食住行,令到他依赖这共同体,产生了惰性,从而有了“家庭”的感觉,归属感便油然而生。更进一步的,是把成员的空闲时间全占据了,令他无法思考。有一些邪教想不到太多的“节目”去占据教徒的时间,索性叫他们去做义工,做到通宵达旦,也有相同的效果。

领导人对公司的投入,对于激励士气,也很重要。那员工写许家印:“这几个月公司基本没有收入,但要发工资、兑财富、还利息、保交楼,据说这都是老板把股票抵押了,把自家的房子和私人飞机卖了,到处筹钱把公司苦苦支撑著。”

《资治通鉴第二百二十卷唐纪三十六》记载了睢阳县令张巡(709年至757年)在“安史之乱”时,在内无粮草,外无援兵之下,死守雍丘、睢阳两城:“茶纸既尽,遂食马;马尽,罗雀掘鼠;雀鼠又尽,巡出爱妾,杀以食士,远亦杀其奴;然后括城中妇人食之,继以男子老弱。”把心爱的女人杀掉,给将士吃其肉,本质上,和出售私人飞机发薪水给员工差不多,均可激励军心。

那位员工又写:“因为接触的业务线比较多,感觉恒大的管理还是太粗放,之前好日子过惯了,不会精打细算。最近有些部门从后海卓越搬去恒大天璟,看看走廊上摆放著的各种物料都心疼,以前做什么东西都要最好的,数量也预多不预少,后勤口尚且如此,更不用说那些大干快上的投资、工程、资金口了,无论买地还是融资,恒大给的条件都是最好的。”

其实所有的快速增长公司,都不会精打细算。我记得,当年某位医生,买了很多只壳,其实都是乱买一通,皆因计算太过清楚,就不可能有这么快的发展。只有粗放,发展才迅速,这是定律。

今年初,公司的资金就已经非常紧张了,锅太多盖太少。但为了维持过去25年在金融市场的信用,上半年公司真的是砸锅卖铁,美元债还了几十亿美金,银行的还本付息应该过千亿,但就因为部分金融机构的“误解”,这些钱就像“肉包子打狗”,有去无回了。

那员工又写:“恒大苦心经营这么多年的品牌,无论是高性价比的住宅小区,还是足球两次称霸亚洲,公益扶贫倾心投入,都在这次毁于一旦。”在一个大型共同体,做善事维持形象,是必须的。这也有效提升公司的软实力,加强其公关形象。

那员工又写:“盖完金融机构的锅,供应商的锅就盖不上了。以前恒大对供应商都是“只拖不欠”,但这次拖的时间太长了,所以当大量的商票出现逾期后,出现材料商断供,工地停工。更可怕的是,每次股市做空量一上来,就会有机构下调评级和网上铺天盖地的负面新闻配合,导致股价大跌,带来的恶性循环就是客户不敢买房,金融机构更不敢放款,房企赖以生存的销售和融资都停了,恒大也被推进了万丈深渊。

“有时我自己也在想,如果当初恒大也像有些房企一样主动躺平,银行贷款和美元债都暂时不还,先保供应商、保工程、保交楼,可能也不会出现这样的极端情况。”

这好比一个国家:究竟是外交重要,还是内政重要?对外的面子重要,还是对内的里子重要?这又好有一比:当外国狙击一国货币,应死守汇率,还是弃守?

这判断必须要到了事后孔明,方才知道。如果明知守不了,当然是早早放弃为佳。可是不到最后,又怎知应不应放弃呢?如果一开始便放弃,所有的公司当不存在:有哪个创业家不是经过千万次的坚守成功,方能达到他的地位呢?每一次的成功,都是火浴后的凤凰不死身。不试用火浴,又怎能成为不死凤凰呢?但如果遭火烧了,而不是凤凰,那么,这一次,就活生生烧死了。

附录﹕《一封恒大离职员工的告别信》

明天就要离开了,看到空荡荡的办公桌,和窗外的大春笋,还有深圳湾海景,心里五味杂陈。离职前,敲下了这些文字,纪念我在恒大这难忘的五年。

我是2016年到恒大的,当年总部还在广州,销售排名第一次当上老大,还进了世界500强,无论土地市场还是资本市场,都在不停买买买,真的是如日中天。当时我感到很庆幸,赶上了恒大甚至整个地产行业的黄金时代。

当初如此风光,为什么几年的光景,就不行了呢?因为接触的业务线比较多,感觉恒大的管理还是太粗放,之前好日子过惯了,不会精打细算。最近有些部门从后海卓越搬去恒大天璟,看看走廊上摆放著的各种物料都心疼,以前做什么东西都要最好的,数量也预多不预少,后勤口尚且如此,更不用说那些大干快上的投资、工程、资金口了,无论买地还是融资,恒大给的条件都是最好的。

行业光景好的时候,这也都不是事。这些年,关于恒大资金链要断的传闻一直有,但总是“步步难行步步行,关关难过关关过”。直到2020年,金融机构对包括恒大在内的试点房企融资实行“三线四档”的管理出台后,叠加疫情的因素,成了压垮恒大的最后一根稻草。

10月份央行的新闻发布会,看到他们说部分金融机构对要求“红档”企业有息负债馀额不得新增,误解为银行不得新发放开发贷款,我看完想笑又想哭。

今年初,公司的资金就已经非常紧张了,锅太多盖太少。但为了维持过去25年在金融市场的信用,上半年公司真的是砸锅卖铁,美元债还了几十亿美金,银行的还本付息应该过千亿,但就因为部分金融机构的“误解”,这些钱就像“肉包子打狗”,有去无回了。

盖完金融机构的锅,供应商的锅就盖不上了。以前恒大对供应商都是“只拖不欠”,但这次拖的时间太长了,所以当大量的商票出现逾期后,出现材料商断供,工地停工。更可怕的是,每次股市做空量一上来,就会有机构下调评级和网上铺天盖地的负面新闻配合,导致股价大跌,带来的恶性循环就是客户不敢买房,金融机构更不敢放款,房企赖以生存的销售和融资都停了,恒大也被推进了万丈深渊。

这一跤跌地太惨重,恒大过去25年的风雨总和甚至还不及这一波。恒大苦心经营这么多年的品牌,无论是高性价比的住宅小区,还是足球两次称霸亚洲,公益扶贫倾心投入,都在这次毁于一旦。

有时我自己也在想,如果当初恒大也像有些房企一样主动躺平,银行贷款和美元债都暂时不还,先保供应商、保工程、保交楼,可能也不会出现这样的极端情况。

但这个世界上没有后悔药。不管恒大的结局是什么,放在时代的历史上,也就是一粒尘埃,但如今压在购房者、员工这些个体上,就是一座大山。

过去半年来,是我职业生涯最难受的日子,周围的同事也都一样。不敢出去见客户,因为一见面客户肯定要催款;不愿出去聚会,因为亲朋好友都担心你会失业……据说现在恒大的简历满天飞,招聘的面试恒大的,薪资先砍三分之一。

虽然有些人很绝望,但还好许老板没躺平。这几个月公司基本没有收入,但要发工资、兑财富、还利息、保交楼,据说这都是老板把股票抵押了,把自家的房子和私人飞机卖了,到处筹钱把公司苦苦支撑著。所以直到现在,恒大在公开市场都没出现实质性违约,总部的员工也没有迟发过工资。

恒大这家公司,在外界的确一直争议很大,槽点太多,比如军事化管理半夜不接电话都要扣钱,比如每年一两次全员营销完不成任务要罚款,比如很多人都把辛辛苦苦的打工钱套在了理财里。我也苦恼过,烦躁过,吐槽过,但在恒大这五年,自己真的学到了很多,成长了很多,所以临走之前,也想说几句公道话:

老板和公司对员工真的不错,以前免费的食堂,一天三顿自助餐随便吃;免费的酒店式公寓,每周都有人打扫卫生;免费的通勤班车和配发工装,办公室喝的是恒大冰泉,还有各种粮油卡、恒大酒店的福利……之前总办还算过一笔账,这些福利的费用摊到每个人头上,每个月也接近1万块钱。

恒大的员工也真的很拼,什么996、007,恒大没有加班工资,但大家对加班都已经习以为常,从不计较,执行力强大到令人可怕。特别有些领导,经常半夜三四点才回公寓,早上8点半前还正常打卡,我们都感慨领导的身体都是铁打的。更难得的是,这里工作氛围比较简单,不像有些地方山头林立,能干肯干的人机会很多,提拔很快。

如果不是家里一直催著回去,如果公司没有遇到这么大的困难,我真的不想离开恒大,离开我身边这些亲爱的战友们。这几个月,为了复工复产保交楼,大家还在日益继续地奋战著,很多部门每天都在加班加点,总部大楼里还是每天晚上灯火通明。

我见过他们在供应商面前醉著求著人家的材料,见过他们在购房者面前哭著求著人家的谅解,再苦再难,总要尽人事,大家都还在努力,在尽力,而我此时却无能为力了,只能祝福恒大,祝福还坚守在这里的兄弟姐妹们。

希望大家多给恒大点时间,共克时坚。

希望恒大能尽快走出困境,否极泰来。

本文原载于橙新闻,原标题《从《一封恒大离职员工的告别信》看企业管理》

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