我们经常因为缺乏工作经验而关闭企业，但生存的压力从未停止过。在这个残酷竞争的时代，一些人提出了在简历中注入水分的想法。在这方面，许多HR表示了极大的不满，并坚称如果造假者是自己遇到的，他将永远看不到太阳

有人认为美化并不等于空虚！面对经验和资历不足，我们应该选择“曲线救国”，用适当的方法美化简历

首先，我们没有理由弥补其他企业工作经验的不足。然而，造假的水平需要提高，“造假非常真实”。最佳比例应为：7真3假。如果背景足够强，那么一半对一半错都无关紧要。“假”是“模糊的”。例如，在计划生产时，实际上只是安排生产计划，这也可以将库存管理作为职责的一部分

第二步：根据自己的能力扩展经验 这位高级人力资源经理也表达了自己的观点：1。你有能力，但缺乏相应的经验。此时，你可以适当地夸大你的经历；2、经验不足的，可以适当延长经验期限；3、“造假”的关键是给自己的能力一个被认可的机会，尤其是那些只凭经验判断的企业。简而言之，前提是能力

人力资源经理说：造假也是能力。不要凭空捏造简历，心理素质强的人也不适合“弯路救国”。在面试中表现出自信和能力是非常重要的。如果你觉得自己像个小偷，最好不要尝试

恢复注水的禁忌

力不从心就大肆吹嘘。在证书

上书写。雇佣时间与离职证明上的时间不一致

该职位与简历中描述的职位不同。如果你的道德不可接受，你会感到内疚。没有换位思考，没有循序渐进的防御。

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