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对领导不满而写的辞职报告 对公司领导不满的辞职报告范文

时间:2023-04-08 20:56:24 阅读: 评论: 作者:佚名

大学毕业后,大学生步入了职场,开启了自己全新的生活。

学生十年寒窗,终于通过高考的考验,如愿成为一名大学生,这些年所做的一切努力,其实都是为了能够在毕业后找到一份好工作。

现在就业大环境比较紧张,大学生就业难,很多学生毕业即失业,能够从事一份合自己心意的工作实属难得。

对大学生来说,找工作是毕业后所面临的第一个挑战,面对好不容易找到的工作,如果不是迫不得已,大学生是不会轻易离职的。

不过,每个大学生都有属于自己的个性,尤其是现在00后大学生,一个不高兴,可能直接把老板给炒鱿鱼,所以有时候领导遇到00后大学生也一改往日的嚣张气焰,得客客气气的。

00后大学生“诚实”离职信,懒得写场面话,老板看后瑟瑟发抖

1. 大学生毕业后,就不会再伸手向家里要钱了,开始自食其力。

其实现在的大学生都非常青睐铁饭碗工作,如果一时之间考不上,学生也会选择先找一份工作干着,等到自己上岸之后再离职也不迟。

00后大学生考公上岸之后,直接给老板发信息表示自己要辞职。

老板没有过多挽留,不过表示这个月工资没有了,可以看出,这位老板平时也是这样对待其他员工的。

不过,00后大学生可不惯着,直接问:你确定?

老板这时候还没有意识到事情的严重性,回复:十分确定。

大学生表示自己已经考上公务员了,一会去税务局上班,老板看后瑟瑟发抖,赶忙挽尊:和你开玩笑的,工资和年终奖都一起发到你卡上。

2. 大学生就业形势严峻,其实对他们来说,既然找到了工作,肯定会好好珍惜,毕竟谁也不愿意总是换工作。

大学生初入社会,有很多东西要学习,有时候也会遇到不顺心的地方,而00后大学生脾气一上来,根本顾不了太多,选择直接潇洒辞职。

大学生工作之后,如果想离职的话,需要填离职理由,这样方便人事之后做调整,一般来说,大家都会说一些场面话,俗话说,做人留一线,日后好相见。

不过对00后大学生来说,根本不存在这方面的顾虑,连场面话都懒得写,表示说了也是瞎编的,简直太有个性了。

3. 大学生是职场新人,有时候在工作中难免受委屈,如果是90后的话,忍忍就过去了,毕竟自己还有房贷、车贷要还。

但是00后大学生没有这方面的压力,所以在离职的时候,一点也不给老板留面子,直言我没有义务挨你叼,也就是挨骂的意思。

你笑我年轻气盛,我笑你工作死板,这句话恐怕只有00后大学生才敢说,只能说勇气可嘉,老板深知00后的个性,看后大气都不敢喘。

4. 说起00后大学生离职的理由,简直千奇百样,一位00后大学生的辞职报告,离职原因简直令人哭笑不得。

“因为领导左脚踏入大门”,网友看后眼泪都要笑出来了,纷纷佩服新一代大学生的魄力,真应了那句80后因孩子不舒服辞职,90后因自己不舒服辞职,00后是看领导不舒服辞职。

分析

都说00后大学生有个性,不过通过大学生的行为也能够看出,部分企业在管理上确实存在问题,希望企业能认知到这点,尽快的改正,不然现在的大学生可不好糊弄。

当然,大学生也要树立正确的就业观,不要一言不合就离职,既然选择了这份工作,尽量坚持下去,这也是对自己的锻炼。

能力够强,说话才够硬气

大学生作为接受高等教育的人才,每名学生都有自己的优势,不过学生毕竟是新人,有时候还是需要服软的。

虽然毕业了,但是学生依然要保持对学习的热情,不断的去提高和锻炼自己的能力,当你有足够能力的时候,才有话语权,如果光有脾气,是不足以支撑大学生走长远的。

相信大学生都能明白其中的道理,上这么多年学,学生也是为了能找一份好工作,每份工作都不容易,都有不顺心的时候,希望大学生学会自我和解,不要过于较真。

当然,如果遇到真的很不公平的事,大学生也可以说出来,不过是采取比较温和的方式,这样也是为自己留后路。

现在找工作太难了,没有学历简直寸步难行,大学生如果想提高自己的竞争力,不妨参加考研,通过学历提升去增值,这也是提高能力的方法之一。

话题讨论:你如何看00后大学生?
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