老板在会议上批评你“公司离开谁都照转，谁的工作干不好谁走人”，你会立马辞职吗？

公司离开谁都会照转——正确✔️

谁的工作干不好谁走人——正确✔️

我会为两句正确无比的话立马辞职嘛？

肯定不会！

这里唯一不妥的是，老板讲这话的场合。

在公开会议上公开使用这句话批评员工，尤其是针对某一个员工时，这显得公司缺乏对员工的尊重。

这还可能引发寒蝉效应，对公司健康文化氛围的营造带去打击，并引发公司与员工的对立情绪。

有些人选择了立马辞职，也很可能是因为情绪、缺乏尊重和颜面而导致的。

而且该老板很不明智的是，在《劳动法》对打工人相对充分的保护下，这段批评如被录音，很可能成为劳动纠纷中，对公司不利的证据。

如果一个老板，想让员工明白这个道理，他完全可以选择一个更聪明的方式。

曾经工作过的一家外企，员工们在某个阶段出现了普遍的懒散的状态。

这时老板希望提示（警示）一下，就在员工大会上说了这么一段，翻译过来大概是这样：

“我们每个人都明白一个常识，职场上总是人来人往。有的人为了在公司获得更好的机会而努力工作，也有人为了其他理想而离开公司。所以，我们既要随时准备好欢迎新同事加入，也要随时准备好向离开的同事告别。”

这句话在当时的会议上引起了不小的反响，会后也有很多人私下讨论，但没有人可以反驳。

其实这段话和提问中那个老板的意思是一样的。但姿态和效果完全不同。

1.

没有涉及公司，而是泛化到职场的范围；

2.

没有提及某个员工或某一类员工，而是泛化泛化但职场上所有打工人，包括他自己。

3.

使用机遇、理想等美化的词汇，代替想不想干、干得好怀，把一个冷冰冰的道理，描上一道光晕。

好吧…如果听到这样一段话，应该也不会有人想到立马辞职了吧？

老板在会议上批评你“公司离开谁都照转，谁的工作干不好谁走人”，你会立马辞职吗？

如果是因为工作干不好，被老板批斗应该坦然接受。

又不是刚毕业的小年轻，别人骂几句就忿忿不平立马离职，这是非常不成熟的表现。

老板因为工作问题批评，没必要逃避，就算离职再换新单位还是遇到这情况又该怎么办？

要知道老板是最不需要给员工留情面的，因为他花钱买了员工的劳动力。

如果你在工作上提供不了价值，他还要笑呵呵的给你端茶递水么？

公司离开谁都照转，谁的工作干不好谁走人。

这句话确实很正确，因为老板花钱可以随时雇佣到想要的员工。

虽说直接在会议上批评你，确实会让你下不来台。但是如果你知耻而后勇，把工作做的非常出色，老板会不会是另外一番态度呢？

并不是跟老板共情，只是对于成年人来说，没有一份工作是容易的。

如果老板不是因为工作骂你，那就是人格侮辱和不尊重，直接离职也是情有可原。

但是因为工作问题批评你，说明你在工作上的差错让他难以接受。这时候，你需要的是及时调整工作态度。

就目前的就业大环境来说，如果人人都因为老板的批评就辞职不干，那还谈什么养家糊口呢？

所以真没必要玻璃心，老板因工作批评，那就努力改正做好呗。