#普法行动#

答：劳动合同法规定，非试用期辞职，需要提前30天提出（注：试用期内是提前3天提出）。

从劳动者角度，为了方便举证，一般建议书面提出（包括邮件、微信、EMS等），并且保留提交的证据。

如果公司收到辞职申请后，不肯批准辞职的，建议写一份书面的辞职申请，通过邮政EMS的方式邮寄给公司的负责人或者人事负责人（注：一般是邮寄到公司的注册地址），同时保留邮寄的回执单原件（注意：EMS的内件品名上，需要注明是xxx的辞职申请，而且辞职申请要一式两份，寄出一份，自己保留一份），并且要EMS官网打印邮寄的签收记录。

公司签收该辞职申请后，在法定期限内（注：试用期3天，非试用期30天）依然拒不批准辞职的，您可以持辞职信的EMS回执单，到劳动部门投诉。