现如今，大学生的就业显得越来越难，好不容易找到工作进入了职场，还得时刻绷紧琴弦，毕竟职场的竞争是现实而又残酷的，越到后面越发有体会，可这种处境对于一些00后好像没有得到太大的体现。

如今在职场中的主力军分布在70后到00后之间，不同年龄段就有不同的思想和处境，30多的年龄差彼此之间肯定会有很多方面的差异，要知道30年可以发生太多太多事了，时代变了，社会变了，环境也变了。

面对工作，70后跟00后就出现了很大的不同，在工作上不管遇到了多大的委屈和苦难，70后往往会选择忍耐和坚持。可00后就不一样了，他们年轻，他们也没有什么经济压力，所以习惯了我行我素，一旦工作稍有不顺心，随时都有辞职走人的想法。

职场中的00后胆大勇敢，敢说敢做，所以在有些人看来，00后就是来整顿职场的使者。不过也有一些人会觉得他们是因为还没有体会到社会的现实，一旦经历多了，就不会这么锋芒毕露了。但不管怎么说，00后的行事作风还是给职场带来了一定的影响，让更多的打工人开始维护起了劳动者该有的利益。

在不久前，有位初中女教师提交了自己的辞职报告，面对这样的举动，一些老一辈很是不解，教师是多么体面的工作呀？怎么就想着辞职呢？这不是犯傻吗？在过去这可是求之不得的好职业呀！

而真实情况，作为当事人肯定是最为清楚的，这份辞职报告就道出了这位女教师内心深处最真实的想法。可能这位老师没有编制身份，但是她的言语之中吐露了很多在职老师的心声。老师的薪资并不高，就像这位女老师，在岗19年薪资上依然没有什么突破，2000上下的工资别说照顾家庭了，自身一人怕是都难以顾及，迫于现实的无奈，最后才不得已递上了辞呈。

这份辞职报告是非常有亮点的，当事人的文采得到了很好的体现，以诗词的形式详细了阐述了自己的想法。不管是对学校，还是对学生，包括自己的处境都写的非常的真实，面对这些直白的表露，估计校长也无话可说。即便是再有感情，可在现实面前，就显得非常的卑微了。

在大家的印象中教师算是一份平凡而伟大的职业了，不仅社会地位高，岗位也非常稳定。如果是在编教师，不管是薪资还是福利待遇都是比较有保障的。可薪资方面不同地区都是有着差异的，乡村地区的老师薪资普遍偏低。

乡村老师不仅薪资低，工作内容其实也是不轻松的，一旦站上讲台，老师便会被赋予责任和使命。而乡村的教育资源和教学条件相对匮乏，老师要想学生们获得更好的教育，就不得不在教学上花更多的时间和精力。

工作上辛苦一点，累一点倒也没什么，只要工资收入过得去的话也能一直坚持。可仅够自己生活的收入难免会影响自己的工作决心，女老师可能要好一些，男老师就不同了。毕竟在家庭中男老师是要挑大梁的，收入起不来，事业很难坚持，所以乡村学校不易留人，尤其是男老师。对于乡村教育资源一直得不到很好的改善，相关部门也有在调整，而后面肯定是会越来越好的。

教育事业国家一向很重视，教师职业的优势大家也都十分的清楚，一直以来都是大学生最为欢迎的职业之一。随着报考学生的与日俱增，从事教师的门槛也在逐渐提升，老师的薪资待遇也有所上涨。

虽说教师岗位稳定新高，福利待遇很好，但薪资方面是个大问题。近几年，教师的工资待遇是有上调的，而且要和公务员保持一致的水平。如果薪资能够改善的话，教师的热度必然会更高，后期也会受到更多大学生们的青睐。

为了让学生们获得更好的教育，也为了让教育资源得到更好的优化，相关部门也会不定期的公布和实行一些新政策，就比如前期的双减政策和中考分流，包括后面的课后延时服务。在教培行业退出历史舞台的同时，编制老师的机会就更多了，而且中考分流之后，职高和技校老师的发展空间也比以前多了许多，学生选择的范围也更广了。

在未来，老师的发展前景只会越来越理想，如果学生对于教师岗位有着浓厚的兴趣的话务必要提前准备，毕竟师范类专业是选择性比较多，选择一个最适合自己的方向很重要，提前规划对自己来说肯定是有莫大的帮助的。