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2018特岗教师辞职报告—2018年武山县特岗教师

时间:2023-04-05 15:34:13 阅读: 评论: 作者:佚名

三支一扶、特岗教师、优师计划一直都是大学生们比较关注的项目,能够考上的好处有很多,所以无数学生也是在竞争这个名额,但是也有学生竞争成功后却不珍惜,反而接连辞职,这是怎么回事呢?

通过这些我们都可以发现这些项目的共性,那就是和教育有关,如果没有教育,那新时代的学生们就不会有好的发展,光靠家庭教育是不够的,必须要有学校辅助,让学生们在校园里接受文化知识教育,才能使得学生们茁壮成长。

但事实上,农村教育还是比较落后的,尤其是一些欠发达地区,想要短时间内快速发展起来是不太可能的,因此就需要大量的优秀教育人才投入其中,因此,国家也是对这些支教老师、特岗教师寄予厚望,希望农村教育不再是无法攻克的难关。

不过也有很多学生是奔着背后的好处去的,其实这也无可厚非,毕竟只有先管好自己才能自己得了别人,为了三年后的服务证书和基层工作经验,所以不少大学生们都会报考特岗教师,但当这五个特岗教师进入农村后,其中三位却接连辞职,这是为什么?

农村学校校长声泪俱下,原因是特岗教师离职人数太多

事情是这样的,一农村学校校长忍不住哭诉,原因是刚分来的五个特岗教师已经有三个接连向校长提出了辞职,就连剩下的两位老师也并没有十分坚定,所以校长表示很难受。

可是校长也十分无辜,正因为今年秋季调走了几个老师,所以学校的师资力量一直都很紧缺,现在来了五个特岗教师,学校自然是很重视,尽自己最大的可能给这五位教师提供好的环境,可让教师们头疼的,不止是生活问题。

原来在农村的环境不仅不好,现在还多了很多工作,包括延时服务,学生们回家的时候已经很晚了,老师下班也很晚,下班之后还要忙着准备教案改作业之类的非教学任务,弄得教师们身心俱疲......

于是,也有教师实在忍不住了,开始向校长提出离职,其他二人也跟着效仿,现在就剩两位特岗教师了,但也不能保证他们在接下来的日子里能不能坚持下来。

站在校长的角度来看,这五位特岗教师终有一天会离开,但是对于学生们的教学,是一天都不能耽搁的,所以有三位教师提出辞职校长也很痛心,但是又不能强制其留在学校任教,只能自己默默承受后果。

站在特岗教师的角度来看,每天的生活压力很大没有时间放松也就算了,工资还很低拿着两千多的工资,就算对教育事业再怎么热爱,这份热爱也会慢慢消失殆尽,两千的工资比大学时候的兼职还少,这让教师的心理有了一些落差。

乡村学校像“围城”,出来的人想进去,进去的人想出来

面对老校长的哭诉,不少学生也表示自己当时想考特岗教师,但是考不上去,招录的名额实在太少了,如果有机会能够成为特岗教师,自然能够好好的延续教育事业,没能成为特岗教师,也是一种遗憾。

但实际上,无论老校长如何哭诉,留不住的特岗教师依旧会走,像这样刚上任就离职的特岗教师虽然少见,但也不是头一个,所以说还真是出来的人想进去,进去的人想出来,只能说生活中的阴差阳错,有时候命运就是这样造化弄人。

不过这也引发了我们更深地思考,那就是考特岗教师真的有必要为了那些利益好处而考吗?不是真心的热爱教育事业,也没有意愿振兴乡村教育,那考特岗教师、三支一扶不是一种痛苦吗?

每天要在不熟悉的环境里,任劳任怨的工作拿着不如意的工资,还不如按照自己的职业规划找一份自己满意的工作,也好把那些真正潜心乡村教育的优秀教育人才输送到乡村中去,这样也是皆大欢喜的。

学生们在报考特岗教师之前一定要考虑清楚,否则就会浪费不必要的时间

首先,如果学生是因为一时兴起想要报考的话,那也浪费了自己的时间,有这个时间大可以提升学历,或是找其他的工作。

其次,不想成为特岗教师的学生考上了特岗教师无疑是在浪费名额,这样一来,也浪费了乡村学校和其他考生的时间,所以说学生在报考前真的是要考虑清楚,否则也是损人不利己。

写在最后:农村教师忍不住哭诉,刚分配来的五个特岗教师,目前有三位已经离职,什么工作都不容易,我们应该互相包容尊重老师这个职业,让教师群体的幸福感真正的有所提升,使他们的待遇也提升起来,这样才会对我们的教育事业有积极的帮助。

今日话题:你认为什么样的学生才适合考特岗教师呢?

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