今年的特岗教师刚上岗一个月，不知道大家的情况如何。但是，很多服务期还没有满的特岗老师已经被现实打击的没有自信、被现实压迫的低了头。所以，他们都主动辞职了。

那究竟是怎样的现实打击让特岗教师叫苦连天呢？

第一，条件艰苦

首先，交通不方便。很多特岗教师的工作地点的确很偏僻，尤其是小学特岗教师，大多都是在比较偏远的村小里工作。没有车、不会开车的人想要回一次家都很难，而且路况不好，弯弯绕绕、路不平坦，原本不晕车的人都会从头吐到尾。

其次，住宿条件差。在秋季学期刚开学的时候，很多新晋特岗教师都晒了自己的住宿。并且表示：看到这样的住宿条件，自己都在怀疑自己对教育的热情了。

最后，学校教学设备差。现在，很多偏远地区的学校甚至都还没有多媒体，没有音乐教室、没有体育场等等。老师们想要上一堂自己理想中的课，都很难实现。甚至老师用的教学用具，都得亲自去创造。

第二，学生不爱学习

对于特岗教师们来说，所带班级中很少有学生会主动学习、热爱学习的。甚至还有学生表示：要不是自己还没到年龄，又是在九年义务教育阶段，自己是被迫读书上学，并非自己的意愿。如果可以，早就不想读书了，想去挣钱。学生的心思不在学习上，任凭老师再厉害也没用。

还有就是在九年义务教育阶段，大部分学生的家长都是外出打工，基本上不管也管不到孩子的学习。而陪在孩子身边的爷爷奶奶、外公外婆根本不懂得怎么管孩子等我学习，很多是连孩子都管不了。所以，这群孩子的成绩老是得不到提高，这会让老师失去信心，失去对教育事业的热情。

第三，个人原因

因为特岗教师工作地的原因，有不少人不能忍受那里的气候、环境等等，有的因为不能忍受蚊虫太多，所以主动辞职。

还有的是对这份工作感到力不从心。首先是自己本来就不喜欢工作地，甚至是难以接受。尽管强迫自己再试试，不仅没有任何效果，反而让自己辞职的心更加的强烈。

其次是在面对自己不愿意学家里又不管的学生时，老师真的无能为力。想要用暴力将他们变好，但是老师又不能体罚学生，想管不敢管，不管自己又难受，所以，无奈之下只好离开。

尽管每年在现实的打击下，很多特岗教师即使要面临高额的违约金但依旧会毫不犹豫的辞职。但是，特岗教师是一个光荣的职业，这是大家都不会否认的问题。每年离职的人不少，或许这就是每年特岗教师的招聘数量都比较多的原因吧。

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