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班主任工作辞职报告、班主任工作实践计划及报告…

时间:2023-04-05 15:01:45 阅读: 评论: 作者:佚名

文/初语

教师行业一直以来都备受大众追捧,不仅很多学生会很向往,家长们也是格外的喜欢,因此每年高考填报志愿的时候,师范专业的热度也是一直居高不下的。

在很多人的眼中当上了老师之后,就是妥妥的端上了“铁饭碗”,教师行业稳定的工作性质,较高的社会地位,正是很多人所向往的,特别是受到现在大环境的影响。


很多行业已经受到了威胁,可教师行业却是永远都不会被替代的,不过虽然教师行业在外人的眼中有千般万般的好。

但其实教师背后的苦,可能只有老师自己才懂,于是如今的教师行业出现了这样一个怪现象,就是外面的人拼命的想往里挤,可里面的人却拼命的想要往外逃。



安徽某校39位在编教师集体辞职,背后原因曝光,看完还想当老师吗

前段时间,有这样一条新闻冲上了热搜,安徽省某中学有39位在编老师,在同一时间集体向学校提出了离职,对于这些老师的这样的做法,很多网友对此都表示不解。

因为教师编制并不是那么容易就能考下来的,既然好不容易考到了,为何就这么轻易的放弃了?但当这些老师说出背后的原因的时候,网友们也都乖乖的闭上了嘴。

这些老师给出的第一条原因就是,教师行业的薪资过于“稳定”,一直都是稳定的低,虽然相关部门一直都在呼吁给老师加薪,但基本上都是“雷声大,雨点小”。

这么多年过去了,很多一线老师,依然拿着那点工资,从来也没涨过,在以往的时候,老师们还可以私下开设补习班赚点外快。

但是现在已经明令禁止在编教师开设有偿的补习班,直接将这条财路给堵上了,在这个物价飞涨的年代,这一成不变的薪资,实在是有点说不过去了。


第二条理由就是当老师太心累,永远都达不到家长们的心理要求,现在的学生一个个都是“打不得,骂不得”。

犯了错误管不行,不管也不行,管的太严不行,管完学生“不痛不痒”还不行,而且时不时要提防着家长的举报,甚至随时都有失业的风险,感觉手里端的不是一个“铁饭碗”而是一个“瓷饭碗”。

最后一条原因就是当老师看不见希望,和其他事业编制一样,教师也是有职称一说的,并且这个职称的高低和薪资的多少也是挂钩的。




高级职称与初级职称之间的薪资相差有千元以上,所以没有一个在职老师不对职称有所向往的,但是想要评上更高级别的职称也是相当不容易的,每所学校的职称数量是有限的。

也就是说老教师不退休,年轻教师就永远没有机会,有些教师在工作岗位上已经工作了十几年甚至几十年,到最后还是初级职称,这样的情况也让很多年轻的老师看不到涨薪的希望。


教师“离职潮”对学生影响重大,一定要引起重视

其实像这种教师集体离职的现象在近些年并不少见,而种现象对学生的影响是重大的,我相信每一位向学校提出离职的老师,一定都是经过深思熟虑的,内心也一定经历过挣扎。

而在他犹豫的这段时间里,也导致他无法专心的工作,肯定多多少少会影响到对学生的教育,而一大批的教师离职,也就意味着有一大群学生的教育,会因此受到影响。


并且教师大量的离职,也加重了其他在职教师的负担,因为任何一个企业有人离职,可能在短时间内,都无法找到合适的人选去顶替离职员工的工作,当然学校也是一样的。

所以离职教师的工作需要有其他老师去接替,这就加重了其他在职老师的工作量,甚至还会引起他们不满的情绪,而且还搞不好也会让这些教师产生离职的想法。

并且带着这种情绪工作的教师,工作状态自然也就无法得到保障,而种状态直接就反应到了对学生的教育上,这是对学生最直接的不良影响。


写在最后

其实综合看来,教师集体离职的主要原因还是因为薪资太低,这种付出与回报不成正比的工作,如果不是真正的热爱,很少有人能坚持的下去。

不过这也不由的让人深思,人们心中风调雨顺的行业,可能远没有表面上看起来那么光线靓丽,其中的心酸只有当事人知道。


教师作为奉献者的角色,将自己的青春全部奉献给了教育事业,对于这样社会上带光环的角色,大众应该给予更多的宽容与尊重。

今日话题:你觉得如今教师行业的薪资算高的吗?欢迎在评论区畅所欲言。

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