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〔班主任工作辞职报告〕班主任工作体验性报告初中

时间:2023-03-23 12:16:35 阅读: 评论: 作者:佚名

#教育听我说#

近日,一位来自广西桂林的老师发文称正在纠结要不要辞职,这是一位教龄12年、年底将满36岁的具有中级职称的老师,并且是班主任兼语文老师。对于国内职场来说,35岁是一个分水岭,比如考公务员的年龄限制一般就是35岁以下,那么,在36岁这样一个尴尬的年龄却还是想要辞职,这究竟是为什么呢?

对此,这位老师列出了以下5点理由:

1.早出晚归,没有时间和精力陪伴孩子和家人;

2.上升空间不大,距离高级职称还有一段距离,而且自己不想那么拼,学校也更在意年轻人;

3.工资低,目前每个月打卡工资只有2300元,并且同学校30年教龄的老教师每月打卡工资也还不到4000元;

4.身体出问题了,患上了甲状腺囊肿、颈椎病、腰椎病等;

5.现在的老师不好当,天天受气。

这位老师给出的5点理由,可以说是点点扎心,也道出了很多老师辞职最重要的三个原因。

第一,老师的工作并没有外人以为的那么清闲。

不少人认为,老师每天只有两三节课,每周还能双休,而且每年还有三个月的寒暑假,这是多么安逸的工作啊。殊不知,现在很多老师都是从早一直忙到晚,甚至回到家里都还要加班。如果是寄宿制学校的班主任,那就更忙了,早上6点多就要起床出早操,晚上要下晚自习后才能回去休息,在校时间已经超过了12小时。另外,并不是所有老师都有双休,很多高中老师能单休就已经很不错了。

第二、老师的工资并没有某些人想象的那么高。

说起老师的工资,网上总有一些人阴阳怪气地说,老师工资已经很高了,都超过公务员的工资了,更何况还有三个月的寒暑假,老师也该知足了。现实却是,老师的工资真的不算高。

虽然国家统计局的数据显示,2021年全国非私营教育行业的年平均工资超过了11万,但是绝大部分中小学老师都只有被平均的份,都是拖了后腿的。据科学出版社的数据,中西部中小学老师的月平均工资只有三四千块钱。

第三、老师的地位没有想象中那么高。

虽然尊师重教是中华民族的传统美德,但是现实中这一优良传统正在被瓦解。老师正常惩戒学生,有的家长都会找老师去闹,甚至要老师道歉,这就是不尊重老师的表现,并且家长的这种不尊重会传给孩子,让孩子也不尊重老师。另外,现在政府里的各个部门都可以给老师布置任务,对老师呼来喝去,老师完全就是建设里的一块砖,哪里需要哪里搬。

话说回来,每个工作都不容易,都有各自的难处,但是要在36岁的年纪从体制内辞职,这确实需要很大的勇气。毕竟,辞职后基本就不太可能再进入体制内了,也就彻底失去了这个铁饭碗。那么,如果是你,你还会辞去这份体制内的工作吗?

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