毕业生与用人单位之间，是一个双向选择，企业可以决定大学生是否被录用，而大学生进入职场后，如若发现理想与现实大相径庭，也可以选择离开。

正所谓“国有国法，家有家规”，学生在校期间，需要遵守学校规定，进入职场后，同样要遵守职场规则，比如毕业生想要离职，需要提前提交离职申请，还有得到上级部门的同意，方可离开公司。

随着一批又一批大学生涌入职场，曾经的80、90后已经成为职场老人，00后成为新生力量，很多00后大学生，思维模式比较开放，也比较有主见，不管是在生活还是工作中，并不会凑合，更不会委屈自己，如若在工作中干得不开心，随时奉上辞职信。

00后员工的辞职信网络走红，老板看后无言以对

员工想要离职，一般会提交离职申请，里面大致写上离职原因，以前80、90后毕业生，写离职原因时，都比较认真，即便是假的理由，也会认真编一下，普遍比较官方，相比之下，如今的00后大学生，在写辞职信时，就比较真实。

比如这位毕业生，上学期间，都有寒暑假，平时周末和节假日也都正常休息，不过进入职场后，如若不去当老师，寒暑假基本没有，很多行业连双休都不能保证，996更是常态化。

而这位00后“小可爱”，显然对目前的工作模式不太满意，主要是休息太少，于是在离职申请上，直接表示，不想干的原因，就是公司没有寒暑假，对于这样的理由，相信老师也无言以对。

学生时代，早上要按时到校，如若迟到了，班级可能会被扣分，老师也会对学生进行批评教育，不过对于学生本人来说，也没有太多实质性的损失。

当进入职场后，如若有员工迟到，不仅会扣钱，还可能会被领导训斥，很多毕业生由于离单位比较远，早高峰时期难免会堵车，再加上如今的大学生，习惯晚上熬夜，早上自然起不来，于是这位00后直接提交离职申请，明确表示，自己早上起不来，也想成为老板一样的人，即便迟到了也没人敢说。

如今很多大学生将体制内岗位作为职业首选，尤其是公务员，备受大学生的喜爱，很多学生在大二、大三阶段就着手准备相关资料，奈何竞争过于激励，于是就有部分大学生，一遍工作，一边继续备考，即便考不上，还有一份保障。

当然，一旦成功上岸，会毫不犹豫地选择离职，而这位毕业生，考的是税务局的公务员，而自己目前就是公司的会计，在提交辞职信时，不忘劝说一下老板，还是准备跑路吧，颇有一种威胁之感。

这些辞职信态度嚣张却是句句在理，说出职场上不少打工人的心声

很多刚从校园走出来的大学生，对于未来发展比较迷茫，很多大学生抱着“先就业，再择业”的想法，在工作中寻找职业发展方向，如若发现岗位并不适合自己，也不会在此浪费时间。

这种就业观念具有一定的借鉴性，毕竟人往高处走，大学生如果找到更好的岗位，选择离职也无可厚非。

这些00后大学生，在职场中更具个性，他们在工作期间兢兢业业，下班后也不做停留，那些喜欢临近下班给员工开会的领导，对此也无言以对。

而这些00后员工的辞职信，看似态度有些嚣张，仔细思考却句句在理，也说出了不少打工者的心声，甚至有人表示，00后是拯救职场的关键所在。

如今大学生的就业形势比较严峻，很多大学生在工作期间，即便受到不公平待遇，也会为了生活而妥协，不过很多00后毕业生却不会轻易向命运低头。他们给出的辞职理由，都比较有个性，如若在工作岗位上不开心，就会果断选择离开。

职场生活是人生中的重要一环，大学生还需理性对待

大学生勤学苦读十几载，终极目标是希望毕业后能顺利找到心仪的工作，职场生活是大学生人生中的重要一环，也是绝大部分学生要经历的阶段，对于求职与工作问题，大学生还需理性对待。

如今的就业竞争十分激烈，不少大学生在求市场一岗难寻，为了不让毕业后的自己感觉迷茫，学生有必要在毕业前，做好职业规划，明确职业目标。

不管从事什么岗位，都要认真对待，当然，如若发现实际工作与理想相差甚远，或者干得非常不开心，可以果断离开。

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