我兼职的地方，一位资深的员工阿燕走了，在她未走之前，我们俩聊过，如果她走了谁能顶她的位置？她说不是谁都能吃得了这份“苦”。

在阿燕离职前招来了一位暑假工，是一位刚高考完的湖南女孩小何，小何成了阿燕的徒弟。

我们别的岗位的人都在配合与协助这一对的新旧交替，并帮小何去适应这份工作。

刚开始的一段时间，同事走了，小何接位，我们助攻，在一天一天的面对中，我们做得一天比一天顺，朝着稳定发展。

小何的接受力不错，从工作的陌生，到对岗位的熟悉，到对工作的游刃有余，在一切变得正常时，却突生变故。

刚开始很难招到一位做长期的正职员工，在小何走上正轨后，公司却又招到了一位长期工莫姐。

莫姐是熟手，正好有这个岗位的工作经验，能独立上岗，需要的只是适应时间。

在莫姐刚来的一周，小何与莫姐处得火热，下班还一起去逛街。

然而在莫姐真正融入工作岗位后，暑假工小何被通知“上完今天，明天就不用你上班了！”

“姐，我今天最后一天上班，明天开始我不能上班了，我要重新找工作。”

今年的工作比较难找，做暑假工的小何出去后都没有找到新的工作。

朋友圈有人做劳务派遣输出的公司，专门与企业对接帮厂里供应员工。

疫情，招聘的厂不多，工价从几个月前的1小时18元、17元、16元、15元、14元……一点点的跌，这是招聘临时工与长期工的工价。

我告诉小何可以去哪些区域去找工作，也将招聘的朋友推荐给小何，让小何去试试。

我只互相推荐双方成为微信好友，为避嫌，我不做中间的传话筒，让双方直接沟通。

对于那位老是拎不清的同事，以前的同事阿燕是忍让、憋着，自己又气个半死，最多私下与我吐槽一下。

我会在同事拎不清时就会及时制止，这样既能独善其身，又能够不被她祸害被她烦，也不陷于与其相斗。

和平相处，不管他人闲事，不妄想去改变他人，“不教人做人做事”，保持好的心态能避免很多无谓的是非。

另外，事过就放下，不翻旧账，对人对事不带成见，一事归一事。

新来的莫姐对拎不清的同事是不怕得罪人，直接出言不逊地明说，说了没用就直接将那位拎不清的同事推到工作区域之外。

拎不清的同事，做人做事让人很无语，却也无可奈何。本以为会继续的存在，却在某天突然请假，之后就再也不来了。

拎不清的同事走后，少一个人，对整个店的运作没影响，那几条曾经天天被她搓很久的毛巾，大家都没有人需要用到。这就是管理松懈下的混日子的人。

那位小卢，在奥运宝宝小李来了之后，又被调到了别的分店。后来，小李与小卢又进行了对调。

前几日来了位新员工，一位小青年，店长让我带徒弟，我带了1天，第2天那个人就没来了。

看起来做不了的人，结果却做了下来，就比如奥运宝宝小李。

看起来应该能做得了的人，反倒没做下来，就比如已经入社会几年的那位小青年。

铁打的营盘，流水的兵。工作也是，岗位在那，流动的始终是岗位上的人。

我出社会后，写字楼、不同的公司、单位大大小小近10份，职业跨度比较大。

我在每一个公司都是一呆就是多年，在一个圈子呆久了，就很难见识到固定圈子外面的世界。

正职以外的兼职，让我有机会去接触另外行业的世界另外的视角。

不执着于哪一类职业，放得下身段与面子做际遇内、缘分内的工作。

不管做什么工作，能靠自己的能力能赚钱养家糊口的都是可做的工作。

最近，先生说2000年后的一位同事，一位1996年的同事打电话给他，他们被工厂嫌弃年龄大了，找不到工作了。

他们这一代是制模行业最先走入这个行业的技工，除了电脑锣的操作，与制模相关的技术如铣床、磨床、钻孔、火花机操作、抛光、磨刀、看图加工……他们都会。

那个年代，就是一张图纸，订来相应的模胚、各种钢材，各种配件材料，自己看图加工成需要的配件，组装成模具。

那些师傅都是全能手，不像现在，分工比较明确，有的东西已经是加工到位的。

他们一直在一个行业上坚持，积累了丰富的工作经验。然而，人到中年却遭遇到人到中年的嫌弃。

离开这个熟悉的，做了很多年很多年的行业，下一次的工作不知道能做什么。

这是人到中年要面对的生存危机。他们迷茫了，打电话给先生请教。

10多年前，先生在高峰时期，离开自己做了很久的行业，选择创业，走了新的领域。

几年前，我们结束了自己的生意，先生再一次做了职业转型。

以前，父辈那个年代，铁饭碗，一份工作做了终生。

现在，我们这个年代，大大小小的工作，我们不断地转型新的工作。

未来，孩子们的年代，不知道孩子们会做着怎么样的职业。

我们走了父辈们不曾走过的路，未来，孩子们也会走在我们未曾走过的新路上。

我们都在变，何必感慨从前。

我们都在变，未来岁月也还有无限的各种可能。

我们离开了平台，平台依旧在转，只要我们放得下身段、面子、肯干、能干，我们就能无可替代地在自己的工作岗位上。

过去不悔，未来不惧。未来，还有无限的可能，也需要我们勇敢地、脚踏实地的在际遇内奋斗。