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〈由于工资太低原因辞职报告〉工资低辞职原因委婉?

时间:2023-04-02 15:00:58 阅读: 评论: 作者:佚名

如今有不少大学生在毕业之后都能够找到合适的工作,但是有很多从业者根本就不可能找到让他人羡慕嫉妒恨的岗位,反而会有很大的心理压力,尤其是一些普通院校的毕业生,他们在岗位中工资并不是很高,而且也没有编制,只是合同制,对于他们来说,工作压力较大,所以便会有离职的想法。

小李二十七岁,现在在市区的医院当护士,一年收入12万,只是合同工没有编制,他认为,付出和回报不成正比,总是熬夜加班才有现在的收入想辞职,因为他担心以后熬夜身体吃不消。

小李还看到身边有几位同事,都会因为工作压力比较明显,所以并不想给自己找罪受,因此选择工作场所的时候,都会根据自己的专业和职业兴趣,找到不同的就业方向,并不想让自己后悔莫及。

但是也有部分年轻人,在面临最难就业季的时候,根本就没有办法保持求稳的心态,所以在铁饭碗岗位中就会有众多问题,不知该如何应对。

越来越多的大学生在毕业之后,进入了三甲医院工作几年之后认为,虽然医院里的众多岗位是铁饭碗,但是劣势也比较明显,尤其是工作压力较大,经常性的熬夜加班,尽管工作稳定,福利待遇不错,但是这都是一些正式员工从业者的工作优势。

他们能够在岗位中凭借自身的努力去承受所谓的困难和压力,并没有白白浪费这样的就业时间和良机,但是一些合同制员工对于工作岗位并不是很满意,尤其是对于工作收入福利待遇,包括工作的稳定性,所以大家在工作几年之后便会毅然决然的选择辞职,不管父母或者家人怎样劝说,他们都会坚定自己的工作选择态度。

总而言之,选择辞职的原因也是让人非常的心酸,大家既想获得比较稳定的工作获得良好待遇,但是又想在一些正式的工作岗位中获得编制,不用为了所谓的工作到处奔波,事实上大家在国企工作或者是在事业单位打拼,工资待遇刚开始都并不是很高,只是工作时间的推移才能够在工作岗位中得到微薄的薪资,日常生活才能够得以慰藉。

而大家在进入医院工作之后,如果担心晋升空间有限或者工作前景比较一般,其实经过深思熟虑就很难在岗位中继续坚持,反而会开始全面的去判断这份工作到底和自己的专业,包括能力是否匹配。

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