来源：长兴新闻网

近日，市民赵先生通过热线6663666反映，自己在名廊理发店工作，前不久被老板要求离职，可店里却拖欠工资不肯支付。

赵先生2021年2月底进入名廊美发从事美发经理工作，最初赵先生是在名廊美发浙北店工作的。在7月份，赵先生被公司调到名廊美发绿城店担任店长，可谁知9月初的时候，赵先生突然收到信息，公司要将他辞退。“什么原因也没有讲，因为我收到的信息是店里的一个股东发给我的，意思是老板冯先生说我不用来上班了，工资到时候准时发。”赵先生说。

当时赵先生8月份和9月初的工资还没有拿到，就去店里找到冯先生进行核实，当时冯先生承诺会准时发放。可后来赵先生迟迟没有拿到工资，再次询问时，冯先生却否认他8月和9月在店里上过班。“当时是有打卡记录，分电子打卡和手动考勤，电子打卡这部分被名廊的老板全部删除了，手动考勤也被他全部带走藏起来了。”赵先生说，由于他是店长，经常与负责人和员工对接一些工作事宜，因此赵先生提供了8月和9月之间与冯先生及员工之间的一些微信聊天记录，来证明这段时间确实在店里工作。除此之外，赵先生还提供了一张名廊美发绿城店股东陈先生开具的证明，证明中显示名廊美发还有八九月份的工资没有支付给赵先生。但是对于这些证明冯先生并不认可。

而同样在名廊美发工作的郑先生也遇到了工资拖欠的问题，郑先生是去年7月下旬经朋友介绍来到名廊美发工作的，做到9月17日，店里的股东突然发信息说冯先生让他停职，目前还有几千元的工资没有支付。“首先我没有签劳动合同，第二点他无故辞退我也没有讲任何原因，这点我觉得肯定存在问题。”郑先生说。

针对赵先生他们反映的工资问题，记者电话联系了冯先生。冯先生表示，赵先生他们都是股东陈林招聘的，他们3月到7月在名廊美发工作属实，并且工资已经全部结清，至于之后的工资拖欠的说法属于编造，而且陈林还拖欠店里一笔营业额未返还，目前已经起诉陈林。“我和他们没什么可谈的，如果他们有什么问题，建议他们走司法程序。”冯先生说。

目前赵先生和冯先生都各执一词，对此浙江百易律师事务所律师池侃表示，公司内部股东和负责人的纠纷不影响员工获取工资。作为劳动者，赵先生要证明自己和劳动单位之间的关系，比如提供劳动合同、工作服、工资流水等。至于去年8月到9月之间是否提供正常劳动，股东的证明是具有法律效应的，除非公司有其他证据能够推翻。“因为股东本身就是与经营的主体存在着关系，他可能是管理人员，可能是幕后投资人，他至少能从证人的角度上证明赵先生确实是提供了正常的劳动。”

编辑：于卉

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