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「没有辞职报告」没有辞职报告的辞职有用吗

时间:2023-04-02 02:41:08 阅读: 评论: 作者:佚名

在如今工作竞争激烈的今天,很多人都在岗位上兢兢业业,生怕一不小心,就会有“失业”的风险。

不过对于习惯整顿职场的00后来说,仍然有很多人说离职就离职。


而且他们的离职理由,也丝毫不掩饰自己内心的真实想法,老板看到后都会“瑟瑟发抖”。

00后辞职信很“绝”,老板看后一点面子都没有

作为新时代的“产物”,00后有着和80后、90后都桀骜不驯的性格。

这样的性格不仅表现在工作上,就连辞职时写的辞职信也十分具有特色。


00后的辞职报告不仅理由五花八门,在方式上也是放飞自我,不仅限于书面表达,各种表情包和吐槽式表示轮番上阵。

先来看看那些书写出来的辞职理由:

  • 我胃不好,消化不了领导给画的饼;
  • 尊敬的老板,你没有给足我找女朋友的钱,又剥夺了我找女朋友的时间,还搞坏了我找女朋友的身体;
  • 公司没有寒暑假,我不想干了...
  • 领导骂我,我就辞职,因为我没有义务让你骂,这也不是一份多么了不起的工作,毕竟我没有那群有家室、有房贷的中年人一样的压力。


看完这些00后的辞职信,不免有些觉得好笑。

不过这样的辞职信好在还是以“书面形式”通知老板,有的辞职信则是由代码或者是表情包构成的。

像这封辞职信上用词言简意赅:“尊敬的领导,告辞”。


下面只有“同意”和“不同意”两个选项,而那个不同意根本就点不了,如果你想退出当前页面,只能点击“同意”。

而这封离职信同样没有过多的话语,用图片代替文字,图片是一个“跑路”的网络表情包,还配有文字“翅膀硬了”。


老板看到如此嚣张的辞职理由,估计也是又气又恼,但却无可奈何,最后也只能是默默地签字。

00后霸气辞职看似洒脱,却是低情商的表现

不得不承认,00在辞职的时候,都是直言不讳,说出自己的心里话没错。


但这样直接说出口,不得不说情商确实太低了,也完全没有考虑到老板的想法。

这样不仅会影响到眼下离职的进度,对于日后的发展甚至也会有影响的。

作为一个接受过高等教育的大学生来说,即使是对当前的工作心怀不满,在离职的时候也要有情商有格局。


最后,即使是来“整顿职场”的00后,作为工作岗位的新人,还是要谦虚一些。

而且也不要稍微受些委屈就轻易离职,一定要想好出路才可以,一时意气用事很容易后悔。

这不仅是自己身份的体现,更是为自己的未来着想,才能有机会站在更高的平台上。


辞职信也要中规中矩,搞笑和霸气都不可取

在职场中辞职无外乎是以下几种原因:

对待遇和薪资不满意,如果待遇无法满足基本的物质要求,那么大多数人都会选择离职;

或者是人际关系的烦恼,同事之间的勾心斗角;又或者是工作没有发展,尤其是那些工作了好几年却仍然碌碌无为的人,更愿意提出离职。


其实辞职信大可不必如此义愤填膺,也没有必要写那么多冠冕堂皇的话语,最好也不要把个人对公司的抱怨和意见都表露出来。

最好的辞职理由就是写一些个人生活、家庭生活等方面的原因,这样对大家都好,短短20-30个字就够了。


霸气辞职有风险,00后需谨慎

前段时间,同为00后的表弟也霸气辞职了一回,看似不起眼的小事,就果断地炒了老板的鱿鱼。

不过没过几天,表弟就过来诉苦:自己后悔了,辞职后找了好几份工作,都不太适应,不过再后悔也回不去了。

其实很多00后辞职后都会发现,辞职后的生活远不会像自己想象得那么美好。


自己没有一技之长,要求又多时,找一份满意的工作谈何容易。

所以说,00后们在“整顿职场”前,也要考虑清楚,自己的能力足不足以去支撑日后的生活水平。


如果自己现在什么都不会,那么就不要轻易受别人的情绪影响,随便放弃现在的工作。

不妨趁着年轻多学一些本事,越精通越好,等到自己有了核心竞争力之后,再来霸气炒掉老板也不迟。

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