说实话,对于现在的各行各业,每天都有很多员工离职。
就拿电工行业来说,一般电工离职的原因有很多,但是,总结出来这两点最真实也最直接:
1. 钱没给够
2. 心里受到了委屈
说实话,就是因为干得不开心,钱又拿得少,那怎么可能留住员工呢?电工在走的时候,还要费尽心思思考,辞职理由够不够委婉。
但是,作为管理电工的管理员或者是工厂老板,当大量电工离职,就需要反思自己了。
要想留住员工,要做好这几点:
1. 最基本的就是,给员工足够的钱,电工行业的工资并不是很多,因此,对于有能力的电工,还是应该多拿点工资。
2. 不要让电工当杂工,让他们多多学习,掌握各项知识和技能。
3. 激发员工的积极性,很多时候,电工都在无聊的到处打杂,时间久了,他们也就失去了对工作的热情。
4. 适当给予表扬,奖金该拿就要拿,不要扣扣嗖嗖的,这样员工才有动力。
因此,不要觉得员工做不下去是他们自身的问题,要当好一个管理者,对于电工这个行业,都要留住优秀的人才。