老电工因每天只工作3个小时，被老板开除，1年后老板娘嚎啕大哭

职场中，很多人都听过这样一句话：“紧车工，慢钳工，吊儿郎当当电工”，从字面意思上看，对电工的“冠名”略带贬义，会让人们对此行业产生一些负面的评价，而且很多公司里面都认为，电工即对公司的业绩起不到作用，又不参与公司的盈利创造，在公司里基本就是个拿着高工资，不干活的价值比不对等的人。

但笔者不这么认为，电工是一家公司里不可或缺的重要的岗位，而且随着电器化的普遍，一个电工水平的好坏，对整个公司，特别是工厂，起着至关重要的作用。

近日一位工厂里的老电工，在职场论坛中分享了他的亲身经历。老电工说：自己在这家工厂里工作7年了，主要负责日常的机器维护，因为家里祖辈都是修家电的，所以从小对电路技术就比较敏感有兴趣，参加工作投入电工行业后，就显现出了超乎常人的技术，为公司正常运转提供了保障，赢得了不少人的好评

只是大家知道，电工这个工作，一般情况下是比较轻闲的，这也是作为一个合格的电工应该有的工作状态，所以老电工每天在工厂里维护、维修机器，加上全厂各大小线路的检查，甚至厂里的监控、空调、电脑等的一些故障修理，加起来总共的工作时间也基本不会超过3小时。

但是只看眼前利益的老板却不这么想了，他认为老电工每天的付出与收入比不成正比，而老电工每天闲悠悠的，会让其他员工心里不平衡，于是便约谈老电工，说他一天工作不了几个小时，还领着6000多块钱的工资，决定从下个月起，让他把厂里的卫生也搞起来，工作量不大也就3、4个小时的时间

老电工本身就出于帮忙，做了很多自己本职工作外的事情了，所以对老板的这一要求有些愤怒，问老板：如果我不答应呢？老板直接回复到：那你可以结工资走人了。老电工果断辞职了

1年后，工厂里不出所料的发生了意外，老板为了省钱找了个技术拙劣，安全意识差的电工，老电工临走时交待的他定期清理地面油质，定期检查地面线路，定期观察每台机器冷却泵的情况，以免机器油箱里100斤油因冷却循环不好，发生意外，而且每天下班都必须检查一遍机器是否全部拉闸的操作，新电工基本都没做到位

一天晚上，车间里不知道什么时候着火了，等到发现时火势已经控制不住了，整个钢结构的车间全部垮塌下来，夷为平地，一切化为乌有了，工厂里的老板娘坐在地上嚎啕大哭，工厂就这样彻底覆灭了。

小编认为：关于技术人员，是养兵千日用在一时，但是很多私企的老板都不懂得如何用人，只重眼前不看长远，把技术工人当苦力用，不懂得技术人员所创造的价值。对于看起来整天闲闲悠悠的老员工们更是不看重，认为新员工更听话，有潜力可开发，认为老员工做久了都变老油条了，干得少拿得多，逮准机会就想辞换掉

但有些岗位的价值，比如机电维修方面的工作，不是因为他一直在忙，就能证明公司状况良好的，相反他一天到晚基本上“闲”着，才是厂里最大的福气。而且这个“闲”，是有两个方面的支撑：一是技术水平高，出现问题，立马就解决了；二是由于“磨刀不误砍柴工”，在“闲”的背后，做了大量的检查和保养性的工作！

电工如果每天八小时忙忙碌碌的，那不叫电工，叫勤杂工为好。因为要培养出一名经验丰富而理论基础又强的电工，必须经过三年寒窗苦读，还要径过多年的实践经验才能造就一名合格的电工，特别是维修电工，在一些比较复杂设备的维修过程中，说得保守一点是三分之二的时间在动脑筋，实则有三分之一的时间才是他动手干活的时间。如果需要八小时不停的动手干活的电工，那么请找一个勤杂工为好，不要找电工！