昨天，苹果公司发表声明说：因郑州富士康手机组装流水线的人员不足，影响到苹果14和苹果14 PRO两个版本的出货时间，要延期4到5周的时间出货。并且表示在关心员工身体健康的前提下，尽快恢复产能、保证出货。

但是与这件事情有直接关系的富士康高层，却没有任何人出来表态和安抚，只是昨天同步开启了新员工招聘计划。并且从民间渠道获知，河南省通过内部管理部门，下达了河南每个县乡，帮助郑州富士康招募新员工和劝返老员工的人头摊派任务。现代版的“拉壮丁”。

同日，在网上还有很多为富士康进行劳务介绍的中介公司，正在火急火燎地开展短视频和各种消息推送，为郑州富士康摇旗呐喊，顺便为自己赚取丰厚利润。

这不是把老百姓的孩子们往火坑里推吗？

这一次一定要打疼苹果和像富士康一样的代工厂，为中国产业工人争取到长期稳定的合理收入，让收入水平和工作强度达到一个合理的水平。这是一场中美之间就单一产品和劳动力成本博弈的突破战，升级战！

中国为国内外高科技加工企业，已经准备了一支“勤劳、肯干、有纪律性，教育普及率较高”的人员队伍，其实这一批产业工人是为中国自身制造业的升级准备的，但可惜的是，一直是靠出卖廉价劳动力养家糊口。

富士康这次提高工价，是在产业工人严重流失的情况下才勉强做出的让步。郑州富士康现在启动的招工计划，是招的临时工，是按照小时工来计算报酬的，工期是截止到2023年2月15日。2023年春节是2023年1月21日至1月27日，这就意味着如果想拿到高工资，2023年的春节只能在富士康度过了。资本不仅是要剥削劳动力成本，而且正在潜移默化地改变我们的传统。不能细想！

苹果公司一直是中国高端手机的强力竞争者，目前华为还是受到芯片限制，明显处于劣势，其他手机厂商也同样不足以抗衡。这次苹果因为郑州富士康事件，要推迟4到5周供货，给我们国产中高端手机的发展腾出了一点宝贵抢占市场的机会。现在国产手机正在利用双十一和双十二，元旦和春节的营销契机，通过合理的降价，覆盖国内中高端手机市场，抢占市场先机。

也许河南会觉得难受，毕竟影响到了出口创汇，但是对于整个中国来说，整个手机终端市场来说，是一个帮助国产手机企业摆脱市场低迷，抢占市场先机的脱困好时机。也是改变就业薪酬，建立合理的薪酬机制，让基层老百姓受到实惠的好机会。让高学历者投身到生产第一线，得到锻炼和成长，为转战国产高科技产品生产线奠定管理人才基础。

当然，每个人对事情的感知和诉求不同，有着自己抉择的机会和意愿，相互尊重，谨慎选择！