#头条创作挑战赛#

时代在不断进步，一代人有一代人的坚持，00后以“整顿职场”为己任，让软硬不吃的态度让老板无计可施，他们具备与生俱来的无畏，带着校园中的棱角，给老板上了一节生动的职场课。

10后小学生整顿校园、00毕业生整顿职场，他们的出现给生活带来了意外之喜，也让老师和老板不得不严阵以待，这两代人从小生活富足，个性得到了最大的发展，他们坦率又直白，常常让老师和老板无语凝噎。

但也有人管00后整顿职场叫做“低情商”，认为他们因为一时冲动，没给自己留一条后路，不过在00后眼中这可不是“低情商”，而是再正常不过的话。

是谁被直白的理由伤到了？00后“低情商”辞职信走红，老板伤不起

00后毕业生逐渐走向工作岗位，刚从校园出来的他们，可能还没有习惯从学生到打工人的转变，在学校时，他们家长眼中的“心头宝”，等到工作以后，就不能在心安理得地享受家长的付出，而是要努力养活自己，反哺父母。

刚进入社会，毕业生总要经过一段动荡期，才能彻底稳定下来，而00后毕业生的动荡期貌似更长一点，就连辞职报告也与众不同，让老板无法反驳。

一名毕业生的辞职报告很简单直白，表示要和公司好聚好散，谦虚地表示“感谢公司照顾啥也不会的他”，但从配图来看，毕业生的感激之情好像不太真诚，但老板也无话可说，毕竟00后敢直接跟老板battle，他们可不管什么情面。

虽然辞职理由很草率，但细想也能理解，00后从小衣食无忧，家长为他们提供了最优质的教育，他们有底气直接辞职，也有自信不会被一份工作所局限。

是谁被直白的理由伤到了？老板心酸表示就是我！一位00后毕业生的辞职理由直白得让老板伤不起，作为一名公司会计，考上了公务员后，直接让老板准备跑路，让人心酸不已，相比这位老板的行为已经十分过分，毕业生才有底气“恐吓”老板。

作为新新人类，00后毕业生职业规划十分清晰，不想被别人推着走，刚入职的一周的毕业生表示即将辞职，提醒同事正常发薪，询问原因后让同事无奈了，一周加了两天班，

00后就干脆地选择放弃这份工作，还直白表示“胃不好，加不了班，必须按时吃完饭”。

这波发言可以说无所畏惧了，他们敢辞职的理由也和家庭环境有关，这届00后的家长，基本都有房有车，给了毕业生满满底气，没有生活上的苟且，他们才格外向往诗和远方。

这位00后的辞职申请很真诚，手写了一篇小作文，内容不出意料地霸气，“作为一名合格的00后，你凶我，我就辞职”，说到辞职他们从不拖泥带水，对于领导画的饼从不在乎，引来了90后和80后羡慕的目光。

与80、90后相比，00后需要学习的地方也不少

面对工作，00后毕业生坚守底线，双休、不无偿加班、也不进行无效社交，让很多前辈们看不过去，直呼“没情商”，但又因00后从不耽误工作而无处吐槽，只能化作羡慕的目光。

00后没有养家的压力，生活上压力也不大，不用每天为了房贷、孩子的教育学习，所以他们也更敢想敢做，身上有着80后没有的锐劲儿，可能有人会说，谁年轻时不潇洒？80后年轻时，生活环境没有现在好，每天为了赚钱努力。

等到时代好了，他们又要承担起家庭的重任，又怎么不羡慕坦率直接的00后毕业生？但与80、90后相比，00后还有很多需要学习的地方。

敢想敢做是优点，但进入社会后也要考虑未来生活，要学习前辈身上的危机意识，为了前途未雨绸缪，尽早做好其他打算。

同时也要学习他们泰山崩于前，而面不改色的心理，强大的心理承受能力，也是学生们直白的底气，00后的直白辞职理由也是一种成长方式，多一些历练，找到工作和生活的平衡状态。

写在最后：

如今大学生就业形势严峻，00后毕业生也要注意，有不为生活妥协的勇气值得夸奖，但也要看到生活有多现实。

家长一直重视学生的学习，为你们提供了最好的生活和教育条件，也希望不会辜负家长的付出，不要做出让自己后悔的选择。00后并非“天生反骨”，而是家长的支持与尊重，给了他们勇于表达自己的勇气。

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