现在社会上存在的一个比较奇怪的现象，很多大家公认的铁饭碗岗位，外面的人拼命往里挤，里面的人却丝毫不珍惜，离职现象屡见不鲜。

公务员工作稳定，甚至在很多家长心中地位都是比较高的，而且一旦成功考上公务员，就意味着日后的生活不再有过多的担忧，因为福利待遇方面均有保障。

但即便是大家比较倾向的铁饭碗职位，每年都会有部分员工提出辞职申请，但相对于其他企业来说，辞职人数也并没有那么多。

从统计情况上来看，近年来公务员队伍总体还是比较稳定的，平均每年辞职人数仅占公务员总数的0.1%左右，而全国一共有700多万个公务员，每年大概辞职1万人左右。

相比于其他行业，其实公务员的辞职率也并非不能说“辞职下海潮”，但是作为铁饭碗的职位，很多人都不是特别理解，为什么还会有人选择辞职？毕竟现在的社会竞争压力是比较大的，想要重新找到稳定的工作没有那么容易。

为什么公务员上岸后还有人选择辞职？

• 现在的年轻人都比较有野心，不甘于现状

当没有成为一名公务员的时候，会觉得公务员的职位非常好，是一份稳定的工作，也会有稳定的收入，对于一个家庭的维护来说是非常重要的。

但现在的年轻人都比较有野心，因为公务员本身的工作是比较平淡的，所以他们想要找一些有挑战性的工作，自然会选择放弃公务员岗位。

• 对公务员的薪资并不是很满意，难以满足对物质上的需求

公务员的工作稳定是毋庸置疑的，而且福利待遇也比较好，但是公务员每个月到手的薪资其实也并没有想象的那么高，一般情况下每个月到手5000元左右。

而现在随着经济的发展，物价也在不断上涨，如果再养个孩子，可能每个月几千元的开支是难以支撑的，很多男性无法忍受。

• 工作内容比较枯燥，没有激情

公务员的工作相对来说并不累，甚至时间久了会有些枯燥，这也是在所难免的，公务员岗位也不会出现一些复杂性的工作，相对来说比较固定。

但是作为现在的年轻人，都比较倾向于有挑战性的工作，长时间下去工作比较枯燥，对工作也不会有过多的激情，自然会选择辞职。

公务员发布“新规”，这2类人一旦上岸不得辞职，不喜欢也得忍着

因为公务员岗位的特殊性，再加上社会对于公务员人员的需求量在不断增加，所以面对公务员辞职问题，如今也有了新的规定，有两种人是不能辞职的。

首先第一种就是已经签了保密协议的人，因为公务员部分岗位比较特殊，需要工作人员对工作内容，以及公务员领域的相关事宜进行保密，在正式成为公务员之后是需要签订保密协议的，所以这类人不可以随意辞职。

第二种就是工作年限没有达到相应要求的，对于这一点其实多数人可以理解，有些乡镇公务员当中，对于签订的合同期限最短为5年，也就是签订合同之后，在5年内不允许辞职。

但如果这类公务员想要辞职，就会对自己日后的职业生涯带来一定的影响，甚至会在档案上留下不好的记录，直接影响到个人的声誉。

每个行业都会优缺点，还需要同学们仔细评估

目前我国社会上存在的行业领域众多，而每个行业都是会存在优缺点的，即便是公务员也是如此，主要还是看同学们如何去看待一个行业的存在。

如今社会竞争压力越来越大，也正是因为大学生的数量在不断增加，而众多铁饭碗当中，应届毕业生报考公务员的上岸率是比较大的。

当然，在报考公务员之前，也需要同学们做出充足的准备，因为需要根据自己的喜好以及未来的发展方向进行评估，并且要看自己想要报考的岗位是否符合自己对未来的规划。

毕竟公务员的岗位相对来说比较多，如何选择还需要看自身意愿，而每个岗位每年报考的人数也是比较多的，同学们可以挑选一些竞争压力小，并且也是自己喜欢的岗位进行报考。

写在最后：

在一个岗位中辞职与否是同学们自己的意愿，但是有些岗位相对来说就比较特殊，所以同学们在报考之前一定要仔细斟酌，看看所报考的岗位是否是自己想要的，在报考之前更要提前了解，只有这样才能选择一个属于自己的合适岗位。

今日话题：你觉得公务员的岗位怎么样？如果是你，你会选择辞职吗？