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打了辞职报告没招到人交接 打了辞职报告…

时间:2023-03-31 03:45:42 阅读: 评论: 作者:佚名

零一第108篇原创


大家好,我是零一,不要甘于平淡,折腾的生活会更精彩。

离职时如果没有交接人,你可能会出现以下心理,或者遇到不愉快。


这项目没有我怎么行?


自负的你可能会这么想,我走了这项目就无法继续进行了,这你就太把自己当回事了。很早以前有人对零一说过职场上不要把自己看得太重,离了你公司照常运转。


即便当下没有人接手工作,后续有需要必定有人会接手,项目如何进行的问题自有人会处理,离了你项目依然继续,公司照常运转。


离职没有交接是不是不负责?


没有交接人和没有交接是两回事,出于职业素质即使没有交接人我们依然要做好交接工作。


  • 工作方面,技能可以不做说明,但工作流程、当前工作进展、后续工作注意必须交接;
  • 资产方面,办公用品、电脑、钥匙、手机卡等公司资产归还,客户等相关联系人也整理好交接;
  • 人事方面,需要签字的去找对应负责人签字,工作没有交接人的找直属领导,工作相关的群需要退的都退出;


没有交接人,公司留你怎么办?


对于这种挽留,零一的意见是不要犹豫,该走还是走。此时的挽留并不是公司看重你,只是缺少干活的人,你的留下并不能获得什么,甚至会错过外面更好的机会。


但如果公司因没有招到人各种刁难不让你走,我们也不需要担心。根据《劳动合同法》规定提前30日书面通知用人单位,试用期内提前3日通知用人单位,按规定履行了提前告知义务,提前告知期满后,即可解除劳动合同,用人单位应当依法办理解除或终止劳动合同手续,不得以任何理由强行留下员工继续工作。


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