我就职于我们市里四大国企之一的效益最好的一家，最近刚刚递交了辞职报告，辞去国企中层正职的工作，准备按照自己喜欢的方式，重新开始新的生活。

别人都觉得难以理解，当今经济下行新冠肆虐，外面大环境极其不好，好好的国企铁饭碗我不紧紧握在手里，何况已经做到了中层，为何还要自毁前途任性折腾？唉，如果你没在国企呆过，你真的不了解国企业的艰辛。

现在国企普遍面临的内部深化改革、竞聘上岗、减员增效、一人多岗，再加上债务繁重之后的融资化债、资产盘活、安全维稳、被诉应诉、哪项工作不压头？

思想随时绷着一根弦，周末照常上班，满脑子整天围绕着工作，每天开不完的会、加不完的班、伤不完的脑筋、解决不完的问题……

慢慢地厌倦了这样无望又内卷的工作环境，变得心情压抑，极端不快乐，身体也开始走下坡路……

钱和个人价值固然重要，但是为了这些已经失去了愉快的心情、健康的身体、享受生活的时间和权利，违背了自己的初心，是否已经得不偿失了呢？

于是从年初开始，我开始认真思考辞职的问题。经过深思熟虑后，我于3月份递交了辞职报告，等待党委会批准。

1. 为何我敢任性辞职，因为我有核心竞争力

理论上说，姐已经是一个40多岁的大妈了，40多岁的人在职场上能有多大的竞争力，能找到份工作就不错了，那么还有没有勇气辞去这国企中层的工作呢？

所以我经常考虑这个问题：如果辞职了，我必须有另外的经济收入作为支撑。因为我深知我不是一人吃饱全家不饿的小年轻，在这个上有老下有小的年纪，容不得半点的闪失。

于是我深入分析了自己当前的实际情况和自身拥有的有竞争力的东西：首先，我有会计师职称，对于企业账务处理非常熟悉，可以在家给小企业做兼职会计。只是关于客户，我最近已告知了一些关系好的朋友，让他们帮我留意着这方面的资源；

其次，我有房地产估价师资格，可以进事务所从事评估工作；再次，我还想等工作轻松一些之后，学习一些自媒体写作、短视频制作等自己感兴趣的知识，做一些自己喜欢的事情，也许也能在自媒体行业分一杯小羹呢。

哈哈哈，可以做的事情好多，我喜欢去尝试一些自由度和主动权相对较高的事物，我对这一切是充满期待的，而不是像对待现在的工作一样充满厌倦。我相信只有做着自己喜欢的事情，生活才会充满乐趣。

2. 为何我敢任性辞职，因为我已经找好了下家。而这仍然来源于我的核心竞争力

我在骨子里还是一个渴慕自由的人，不喜欢别人安排自己的生活、工作以及一切！若不是因为现在的大环境和经济形势，我可能早就辞职了！

我认真分析了自己现在所拥有的东西和优势，制定了一个理想的发展方向和规划。最理想的情况是：做一份评估专职工作，再找几份会计兼职工作，如果运气好的话，收入不一定比国企差！

可能大家会问，那不是更累吗，其实不然，这两种工作我都有做过，比起处理国企那些糟心事儿，不知要单纯和轻松多少倍！

年前就联系好了我以前工作过的事务所，基于我原来的工作表现，对于我想回去工作的意愿老板表示非常欢迎，刚过完年那阵子还在催我。

当3月准备正式递交辞职报告再次打电话确认时（中年人每一步都要走稳），却得知他们由于收不到对方单位的钱已经两三个月没发工资了。

经济下行与疫情对大家的影响远比我想像中严重，可是一想到又要回国企开始在令人压抑的环境中高强度地工作，内心又不禁打了一个寒颤！所以我思虑再三，我还是要辞职！

于是立即跟我的师兄们要了我觉得还可以当做备选的我家附近几个公司老总的电话号码，迫不及待地打电话过去毛遂自荐。经过几家公司的比较，很快我就和其中一家谈成了双方都还算满意的条件，把这个事情敲定了。

因为这家公司的老板以前与我共事过，对我也还算比较了解，也是基于对我工作能力的肯定表示对我的加入非常欢迎，所以我们连面谈都省了，她说辞了职就直接去上班！在此我不得不佩服一下自己的执行力，说干就干，说成就成！这里也不得不说，工作能力和执行力也是一种核心竞争力！

3.领导为何再三挽留我，也是因为我的核心竞争力

我在正式递交辞职报告之前，已经提前向领导表示了我辞职的意愿，领导说希望我再考虑考虑。

我知道这是一个必经的过程，当面我也不想说得太绝，想着也给领导几天接受的时间。于是过了几天我才又发微信给领导说考虑清楚了，还是要辞职。

再过了几天我才正式递交了辞职报告。然后领导又找我面谈了两次做我的思想工作，另外董事长和总经理也表示挽留，但我还是坚持要辞职。于是想着我态度这么坚决，这次肯定没问题了。

然后开始心心念念等着开党委会批下来，可是昨天开了会，今天悄悄地问了问办公室主任，问他我的报告批准没有，是谁来接我的工作什么时候来？

他说我的辞职报告没有上议题。我又悄悄地问了人资部主任，他说领导说缓一缓，我问为什么，他说不知道。

正百思不解呢，一个关系好的同事打电话给我，说他因为要调走前天请同事吃饭时，我们总经理说他不想让我走，没有给我在辞职报告上签字！

对于领导的看重我也是非常地感动和感激，但是仍然无法改变我要走的想法。

看着这次在竞聘中又是笔试又是面试的，竞争非常激烈，一些中层也被淘汰了，还暗自伤心难过呢！

而我竟然放弃了根本没人和我争的位置，还不顾领导的再三挽留坚持要走，单位同事都说我又酷又拽，其实因为我深知自己想要的究竟是什么，所以才会如此坚决。

细细分析，我是一个做事认真负责，凡事都力求做好的人，所以这次领导是希望我调去经营管理部管理上百亿的资产，说觉得我是最合适的人选，所以反复的给我做思想工作。

我知道，如果接受，我要付出比在现在部门工作更多的时间和精力，才可能接下这个工作挑战，可是我真的怕自己到时会身心交瘁的。

所以，我毅然拒绝了他们都认为很好的发展机会。我知道，领导想重用我，也是基于我拥有的工作能力这个核心竞争力。

4.怎样拥有核心竞争力，其实只要做到以下几点，人人都可以

最近因为要备考正在看《注册咨询工程师》的教材，书中对核心竞争力的定义为：核心竞争力是一家企业在竞争中拥有的比其他企业更具优势的关键资源或活动。

顾名思义，一个人的核心竞争力，也是自己拥有的比其他人更具优势的资源、活动、专业等等。

关于那些社会资源，不是每个人都能有的，所以对于我们一般人而言，只有通过自己的努力奋斗得到这些核心竞争力，才是最现实的。

一、学习一项或几项一技之长，学精学透

我是财务会计专业毕业的，又通过多年的工作积累，熟悉企业账务处理的业务流程。如果你业务能力很强，你身边的人有需要时自然会首先想到你。而这个世界上只要有人开公司，就需要会计，所以不怕失业。

后因我在一国企工作了13年都没有得到提拔，就又学习了房地产估价，考取了全国房地产估价师执业资格，毅然辞职去了私企，经过一年的实操工作后，收入立马比原来翻倍。

你一定要相信，在这个世上永恒不变的真理是：你会的东西越多，你的竞争力就越大。

二、选择自己喜欢的领域不断深耕学习，越早越好

兴趣是最好的老师，在自己感兴趣的领域和专业不断学习，越早越好。为什么这么说呢？

我就是嫌自己醒悟太迟了，第一次在国企白白地呆了13年，看到工作能力比自己差职称比自己差的同事一个个都提拔了才幡然醒悟，不是自己不够好，而是关系户太多。于是我才又考取了房地产估价师毅然辞职的。

如果我年轻记忆力好时多考几个证、多学一些东西在手里，情况肯定比现在更好！比如说我这次要去的事务所，老板的合伙人有7个证书！如果我多有几个证书，又有我的工作能力加持，我可能就不是给老板打工了，很可能是以合伙人的身份加盟！

三、认真分析和利用好自己的优势

以上我已经给大家说了，我在辞职之前认真分析了自己的优势，觉得自己离开国企也有自己的生存能力，才敢毅然辞职的。

小伙伴们如果想要用好自家的核心竞争力，让核心竞争力成为你谋生和谋钱的武器，现在就拿出笔和纸出来，写出自己的优势一二三，然后认真分析付之实践吧！