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辞职报告简短版 教师辞职报告简短…

时间:2023-03-27 10:27:02 阅读: 评论: 作者:佚名

#头条创作挑战赛#

时代在不断进步,一代人有一代人的坚持,00后以“整顿职场”为己任,让软硬不吃的态度让老板无计可施,他们具备与生俱来的无畏,带着校园中的棱角,给老板上了一节生动的职场课。

10后小学生整顿校园、00毕业生整顿职场,他们的出现给生活带来了意外之喜,也让老师和老板不得不严阵以待,这两代人从小生活富足,个性得到了最大的发展,他们坦率又直白,常常让老师和老板无语凝噎。

但也有人管00后整顿职场叫做“低情商”,认为他们因为一时冲动,没给自己留一条后路,不过在00后眼中这可不是“低情商”,而是再正常不过的话。

是谁被直白的理由伤到了?00后“低情商”辞职信走红,老板伤不起

00后毕业生逐渐走向工作岗位,刚从校园出来的他们,可能还没有习惯从学生到打工人的转变,在学校时,他们家长眼中的“心头宝”,等到工作以后,就不能在心安理得地享受家长的付出,而是要努力养活自己,反哺父母。

刚进入社会,毕业生总要经过一段动荡期,才能彻底稳定下来,而00后毕业生的动荡期貌似更长一点,就连辞职报告也与众不同,让老板无法反驳。

一名毕业生的辞职报告很简单直白,表示要和公司好聚好散,谦虚地表示“感谢公司照顾啥也不会的他”,但从配图来看,毕业生的感激之情好像不太真诚,但老板也无话可说,毕竟00后敢直接跟老板battle,他们可不管什么情面。

虽然辞职理由很草率,但细想也能理解,00后从小衣食无忧,家长为他们提供了最优质的教育,他们有底气直接辞职,也有自信不会被一份工作所局限。

是谁被直白的理由伤到了?老板心酸表示就是我!一位00后毕业生的辞职理由直白得让老板伤不起,作为一名公司会计,考上了公务员后,直接让老板准备跑路,让人心酸不已,相比这位老板的行为已经十分过分,毕业生才有底气“恐吓”老板。

作为新新人类,00后毕业生职业规划十分清晰,不想被别人推着走,刚入职的一周的毕业生表示即将辞职,提醒同事正常发薪,询问原因后让同事无奈了,一周加了两天班,

00后就干脆地选择放弃这份工作,还直白表示“胃不好,加不了班,必须按时吃完饭”。

这波发言可以说无所畏惧了,他们敢辞职的理由也和家庭环境有关,这届00后的家长,基本都有房有车,给了毕业生满满底气,没有生活上的苟且,他们才格外向往诗和远方。

这位00后的辞职申请很真诚,手写了一篇小作文,内容不出意料地霸气,“作为一名合格的00后,你凶我,我就辞职”,说到辞职他们从不拖泥带水,对于领导画的饼从不在乎,引来了90后和80后羡慕的目光。

与80、90后相比,00后需要学习的地方也不少

面对工作,00后毕业生坚守底线,双休、不无偿加班、也不进行无效社交,让很多前辈们看不过去,直呼“没情商”,但又因00后从不耽误工作而无处吐槽,只能化作羡慕的目光。

00后没有养家的压力,生活上压力也不大,不用每天为了房贷、孩子的教育学习,所以他们也更敢想敢做,身上有着80后没有的锐劲儿,可能有人会说,谁年轻时不潇洒?80后年轻时,生活环境没有现在好,每天为了赚钱努力。

等到时代好了,他们又要承担起家庭的重任,又怎么不羡慕坦率直接的00后毕业生?但与80、90后相比,00后还有很多需要学习的地方。

敢想敢做是优点,但进入社会后也要考虑未来生活,要学习前辈身上的危机意识,为了前途未雨绸缪,尽早做好其他打算。

同时也要学习他们泰山崩于前,而面不改色的心理,强大的心理承受能力,也是学生们直白的底气,00后的直白辞职理由也是一种成长方式,多一些历练,找到工作和生活的平衡状态。

写在最后:

如今大学生就业形势严峻,00后毕业生也要注意,有不为生活妥协的勇气值得夸奖,但也要看到生活有多现实。

家长一直重视学生的学习,为你们提供了最好的生活和教育条件,也希望不会辜负家长的付出,不要做出让自己后悔的选择。00后并非“天生反骨”,而是家长的支持与尊重,给了他们勇于表达自己的勇气。

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