教师行业的发展一直都是很多家长心中的热点话题，在很多父母的心中，无论是在在编教师还是辅导教师都是非常吃香的岗位，但是近些年来，教师行业却又了不一样的发展。

每年报考师范专业的学生可以说是数不胜数，很多人都认为毕业后在学校中当一名老师，不仅每年能享受很长时间的休假，还能享受非常稳定的工资薪酬，想想这样的生活简直不要太美丽，然而在现实生活中，却有很多学生辛苦考上了教师编制，最终却选择离职。

女大学生辛苦获得教师编，不满1个月选择离职，父母也无奈同意

在网上有很多这样的案例，就在前几天，一个姓刘的大学生刚刚毕业，报考的就是一所师范大学，在校期间的学习成绩也算不错，所以在毕业之后就决定留在老家，在当地的学校中成为一名乡村教师，由于当地的教师编制很少，所以小刘在考编的过程中着实废了不少力气。

不过幸好小刘自身的能力足够优秀，最终还是进入了当地的一所初中任教。而这所学校也有一个传统的规定，一旦都会让新来的老师成为班主任，或者是其他的学生会指导员、团总支书等工作，起初小刘还是认为学校给予了自己足够多的重视，在任教期间还和其他科目老师互相鼓舞士气，想要把自己的班级带好。

但是还没到一个月，小刘的工作就发生了很大的变化，不仅放弃了自己的教师编制，甚至还和校领导提出了辞职。可是乡村学校的师资力量原本就匮乏，校领导怎么可能愿意让小刘就这么离开呢，只是后来小刘直接到当地的教育部门吐苦水，才让学校不得不放小刘离开。

然而问题更细致的的原因也无非是那么几个：工作的学校离家太远，父母不放心女生上下班。男朋友在省城工作，异地恋让小刘很难工作，工资薪酬太低负担不了生活等等。然而这样的现象在当今的社会中并不少见，尤其在二、三线小城市中，背后真实的原因也很心酸。

年轻老师频繁出现离职现象，背后的原因父母也心酸赞同

二、三线城市的教师岗位薪资较低

其实教师行业的主要载体这个是一些二三线城市，然而在这些城市中，老师所能享受的工资待遇却并不理想，很多教室只能领着月薪两三千的工资根本负担不起自己的生活，而较低的工资薪酬也成为很多年轻人不愿意成为教师的原因。

上下班时间太晚，父母担心路上不安全

其实对于很多父母来说，自己的孩子基本上应该过上朝九晚五的生活，才算是真正的工作，但是教师的工作时间却远远要比这样长得多，甚至有很多初中高中的教师，要在晚上7点才会离开学校，这样较晚的上班时间，让很多父母对孩子的安全不放心。

年轻人不安于现状，认为自己能有更好的未来

其实就平均工资而言，教师的工资薪酬并不高，尤其是对于大学生来说，他们往往想要让自己拥有更加丰富多彩的未来，这样稳定不高的薪资并不能让大学生感到满足，这也是很多大学生入职教师岗位之后，纷纷选择离职的主要原因。

然而老师和公务员一样是一个责任非常重的岗位，学生想要上岗这类岗位之前就要谨慎考虑，否则不仅会对当地的师资力量造成影响，同时也会影响自己的职业生涯。但教师岗位面临的困境却也值得很多人重视。

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教师行业薪资待遇两极化

教师行业薪资的两极化已经成为了普遍现象，很多大城市的教师能够享受30万的年薪，甚至还能享受更多的福利待遇，但是很多小城市的教师月薪2500去负担不起自己的生活，而这样两极化的工资薪酬，让很多城市的教师呈现了分配不均的状态。

教师行业男女比例两极化

在教师岗位中，男教师的比例可以说是微乎其微，很多男教师，因为教师岗位的工作繁杂，工资薪酬不高而不愿意在老师岗位上工作，虽然整个教师体制呈现了男人少女多的状态，这很不利于整个教师行业的发展。

写到最后：

在现在的社会中，老师已经成为非常辛苦的职业，有很多年轻人都不愿意成为一名教师，尤其是三、四线的小城市、小县城中，师资力量更是非常匮乏，而年轻人不愿意在小城市中成为教师的理由也非常现实，而如何改善小城市的教育环境也成为急需解决的问题。