在日本辞职是非常令人头痛的事情，只因为手续实在太过复杂。

对于我们外国人来说，由于签证的问题，事情会变的更加复杂。

小美今天就为大家总结一下，如果你在日本辞职的话，必须要办的手续有哪些！这样，你会少走很多弯路呦！

先送上一张简易的图表，然后小美再为大家一一解释！

离职面谈

想辞职前的1-2个月先要跟上司表达辞职的想法，进行第一次面谈。

那么上司就会先询问辞职理由，辞职理由一般是因为个人原因或其他原因。然后再跟上司确定离职日期和剩余的带薪休假的使用等安排。

提交退職届

以上退職届的格式供大家参考。为了方便，只需要填入公司名字，日期，印章，退职时间然后打印出来交给上司就可以了。

“退職届 ”是在上司批准离职请求后向公司提出的离职证明书。所以“退職届 ”一经提出便意味着雇佣关系的终结。

工作交接

辞职请求提出后，要在离职前的1-2个月时间完成工作交接。

并且制定好最后的工作时间和内容表，以确保离职后，工作还能继续进行下去。

告别同事

用电话或者邮件的形式，现在一般以邮件群发（BCC）居多。

内容无非是在职期间承蒙关照，此次因个人原因将于x月x日离职，希望大家此后也一直工作顺利等等。至于原因，当然是一如既往地“個人都合”（个人理由）。同事们一般都会做出最后的祝福和送别。

返回给公司的物品确认

1公司门进卡和社员证

2健康保险证

3柜门钥匙

4公司材料和书籍

5如果有公司制服也退还

6交接电脑所有文件和数据

离职公司开具材料

1退职证明书

2離職票

3源泉徴収票

4雇用保険被保険者証

5年金手帳

有一些材料是在离职后一周到两周之内，公司会以邮送文件方式，把文件邮寄到离职员工的住处。

失业金的申请

如果在辞职之后并没有找到新的合适工作的话，可以向ハローワーク申请失业金。

带上这些材料去窗口申请就好啦！

●離職票-1，-2

●雇用保険被保険者証

●写真（上半身を写したヨコ2.5cm×タテ3cm)1枚

●身分証明書（免許証やパスポート）

●預金通帳（手当ての振込先になる・郵便貯金NG）

●認印

10日后需要参加雇佣保险受给说明会，确认「失業認定日」之后，每四周需要出席一回，来证明此时确实还没有找到新的工作。

健康保险

进入新的公司之后，那么继续根据新的公司加入新的保险。

如果没有新的公司就去市役所申请国民健康保险的加入。

健康保険被保険者資格喪失証明書

退職証明書

離職票

年金

从厚生年金变成国民年金之后，也需要去市役所的国民年金窗口办理变更手续。14日以内，带上年金手帐，印章和离职票申请。

如果转职的话，年金手帐直接交给新公司来办理手续就好了！

以上这一系列的流程走完后，就完成了离职手续，可以顺利、合法、合理地找新的东家或者自主创业啦~

如此繁琐的辞职过程，相信你会更加慎重的选择新的公司和未来。

来和小美聊一聊你在日本的转职经历吧？