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“没有写辞职报告直接走人“最直接的辞职报告

时间:2023-03-24 22:38:36 阅读: 评论: 作者:佚名

文/艾小贝爱教育

00后大学生辞职就是想直接走的,十分干脆。

90后毕业生已经完全变成了不同岗位中的中坚力量,00后大学生正式变成了正当年的年轻力量,00后的最早一批,已经正式完全了大学4年的学习,顺利告别了大学生的身份。

正式走出了大学的校门,变成了一名职场人,进而也就出现了不同岗位中有越来越多的00后大学生进入的情况。

而各大行业不同岗位中的90后已经不再“新”了,00后大学生成为了各大岗位中的“新人”存在,这是一个很正常的交替,任何岗位都是会存在新旧交替的力量。

这在各大行业中都是一个正常的变化过程,作为年轻一代成长起来的00后大学生,在职场中的画风是很不一样的。

00后大学生就好比是来整顿职场的一般,就算是在辞职这一重要的问题上,00后大学生所表现出来的状态,也是很不一样的。


00后大学生“低情商”的辞职信走红,直接开门见山,场面话直接略过

胃不好,得按时吃饭

对于辞职00后大学生也是表现得十分真实,对于00后大学生在职场中毫不掩饰做自己的表现,不少网友是调侃为“低情商”,有一位00后大学生进入一个公司才一周。

因有两天都在加班,就直接提出了辞职,就算00后大学生从事的运营岗位,就是偶尔加班的情况,那00后大学生想辞职的心也是很坚决的,00后大学生觉得胃不好,忍受不了加班,必须得按时吃饭。

不想说理由

还有一位00后大学生在辞职原因一栏,直接就写上了不想说理由,说了也是瞎编的这句话,00后大学生真的是有些勇,直接就开门见山,把常见的场面话直接略过,完全没有客套寒暄的话语。

提前把你辞退了

还没等公司的人发话,00后大学生直接先入为主,然后提前把你辞退了,00后大学生还告诉对方交接工作赶紧找人交接,不要浪费自己的时间。

00后大学生觉得自己的时间是很宝贵的,00后大学生不接受画饼,而且还忍受不了加班文化,在面试的时候明明不提倡加班。

结果一到工作中却天天搞加班文化,00后大学生认为有事情不能上班解决,下班的时间里凭什么给你做工作的事情。

加班不存在的

有一位00后大学生觉得加班不存在的,觉得只给自己支付8小时的工资,觉得自己到点就直接下班并没有不对的地方,就算是自己老板还没有下班的情况。

00后大学生也觉得自己到点下班就没有什么做得不对的地方,00后大学生认为自己工作就是为了效益。

没有必要为了自己假装努力,就在下班后为了表现自己努力,就刻意地进行加班。

00后大学生会表现这般任性,是因为有底气在

00后大学生对于自己在工作中不能忍受,或者接受的情况,都是会直接选择辞职的,并不会为了而抱住自己的工作,就让自己去做自己不喜欢的事情。

00后大学生真的是表现得十分的洒脱,对于00后大学生在职场中说辞职就直接辞职,没有一点瞻前顾后的纠结,不少网友看后,都是觉得有些任性的。

但00后大学生在职场中会表现得这般任性,主要就是因为自身是有底气在的,毕竟年轻就是00后大学生最大的资本。

同时这也是最无价的财富,是用多少的金钱都是没有办法可以买到的,只要00后大学生在年轻的时候选择多去经历,然后在这过程中多去经历,并且去积累经验也并没有什么不好。

经过不断地尝试以后,00后大学生才会更容易发现自己喜欢的到底是什么,进而就更容易发现自己喜欢的行业和岗位。

00后大学生就业前,要做好筛选

就业对于每一位走出大学校门的00后大学生来说,都是一个很重要的选择,在做出这一选择前,00后大学生是不能表现得太过于盲目的。

如果00后大学生表现得太过于随意的话,那自然就会容易对于自己的选择而感到后悔了,如果00后大学生真的做不下去的话,那就直接去选择辞职了。

但00后大学生的辞职频率肯定是不能太频繁的,所以00后大学生就业前,要做好筛选是显得很有必要的。

笔者想说:

00后大学生基本上是忍受不了画饼的,同时对于加班也是看不惯的,对于打工人来说,肯定是没有人会喜欢加班的。

但90后毕业生对于不喜欢的加班是不会像00后大学生这样表现出来的,不会直接忍受不了加班就直接选择辞职,90后毕业生毕竟是有自己家庭要养活的。

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