三年疫情有人长胖有人变瘦，有人发财有人更没钱。现如今的职场大环境可谓很不景气，降薪裁员比比皆是，暂还留岗的人，也可谓如履薄冰。毕竟，失去手头工作，大概率面临的就是长时间待业。找工作难，工作难，是今年的一大普遍现象。

面对现如今的职场环境，大家会更珍惜现有工作。就算在工作中遭遇不顺心的事儿也睁一只眼闭一只眼就忍过去了。可是忍一时可以，忍太久会崩溃。

最近常听身边的一位朋友向我抱怨，抱怨在工作中每天都处于崩溃状态。她作为公司几个行政后勤人员之一，大概率是要被公司放弃了。因为突然的，她的部门领导开始频繁找茬挑毛病，处处打压给为难。起初还可以应付，工作更加认真负责，争取不被找出问题，但是时间久了她发现，只要别人想她总有被找不完的麻烦。每天除了处理工作，还要应付这种压力，真的是处于精神极度崩溃状态。

面对这种情况，可能大家都会说骑驴找马赶紧换工作离开呗，但是她在这个过程中发现再找个新工作真的太难了。在这样一个小县城里找工作，就连最基本的交社保都很难被满足，更别说其他双休、公司福利之类的要求了。就是为了能交社保这样一个最基本的要求，pass了这个城市一大半公司。剩下的，要么是专业性强不对口，要么是被嫌弃年龄大不合适。总之，找了一圈工作下来，整个人更崩溃了。

面对进退两难的处境，她也不是没有想过裸辞一走了之。但是看看自己眼下的生活，老公因为被降薪调岗，一气之下辞了工作，已经待业大半年没有找到合适工作。家里日常开支早已难以维持，之前好的时候存下的钱，也花的差不多了。老人要管、小孩儿要养、房贷要还，工作怎么辞？但是，看看她现在的工作，领导处处刁难，摆明了就是制造困境逼迫她主动辞职，不给赔偿。

工作很难，生活也很难，所以她到底该怎么办？该怎么处理眼下的生活与工作？

她说：老人常说，关关难过，关关过，可是我现在感觉自己过不去了。