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公务员是大家公认的铁饭碗，每年的公务员考试，都有上百万人参加，可以说是挤破了脑袋往里进。国家公务员局发布2020年国考报名最终数据显示，中央机关及其直属机构2020年度公务员招考共有143.7万人通过了用人单位的资格审查，通过资格审查人数与录用计划数之比约为60:1，真是千军万马过独木桥。但是近年来我们却总是听到有公务员辞职不干了，有好多还是领导干部，难道公务员真的不香了吗？

近日，湖南益阳正科级公务员张晓韧递交的一份充满“诗意”的辞职信在网上走红，里面使用了多种修辞手法，文采斐然。爆红的当事人就回应和全面从严什么的都没什么关系，纯粹是自己的兴趣做出的决定。

在辞职信中，张晓韧先是回顾了自己八年的公务员生涯，还自谦的说到自己才疏学浅却被领导青睐有加、提拔重用，表达了对领导关心爱护的感激，然后又直抒胸臆说到自己要“离职另寻发展”，具体原因有三：一是志向，二是性格，三是生计。最后，表达了对曾经的些许留恋和对未来生活的期许。全文洋洋洒洒，一气呵成，读起来既有古人的之乎者也，韵味非常，又有现实中的烦恼无奈，令人唏嘘。

这名公务员勇敢离开公务员这个“铁饭碗”，去追寻自己喜欢的东西，的确是非常有勇气的。要知道，很多公务员在基层一辈子都不能达到正科级别。那么，到底是什么原因导致近年来越来越多的公务员辞职呢？

一是现在对公务员的要求变高了。想要当好一名优秀的公务员可不容易，需要很高的综合素养。要当好一名公务员不是说干好本职工作就行了，特别是一名基层公务员，在工作中还要有开拓能力，面对复杂的基层群众关系，需要创新能力。过去一些公务员满足于按部就班，这样的观念和意识已经落后了。现在对于公务员的考核指标更科学也更先进了，也更严苛了，这让一些公务员感到很不适应。在终身追责、繁重考核的压力下，公务员每一步都如履薄冰。

二是公务员的很多基层公务员收入不高。随着公务员廉政建设的深入推进，随着八项规定的逐步落实，随着反腐败高压态势的形成，公务员的日常福利有逐步减少的迹象。过去在不少的机关单位，隐形福利比较多，这些隐形福利一般不被外人所知，随着来自内部和外部的监督越来越多呈现了多样化的趋势，很多机关不敢再发放隐形福利了，收入越来越透明，微薄的收入养活自己容易，但是对于一个三口四口之家来说就比较困难了。

三是理想与现实差距太大。很多人报考公务员是怀着一腔热血去的，希望在自己的岗位上干出一番事业。但是公务员工作繁重又枯燥，而且常常是千篇一律，渐渐的就能把人的热情全部消磨光。公务员的晋升渠道也非常狭窄，领导岗位更是下来一个才能上去一个，假如晋升不了，基本上就定型了，很难有其他可能性。因此如果想要改变，只有单项选择，要么继续忍受，要么辞职离开。