很多小伙伴离职后不知道自己的“五险一金”该如何处理，有时不知不觉地就断缴了。离职后“五险一金”的处理有两种情况：

已经找好下家，即刻入职

许多小伙伴都是非常理智地“骑驴找马”，找到下家后再提起离职，这时候就可以无缝衔接，每个月的工资收入也不会断。可是对于社保，这时候就得多个心眼了，基本每个公司都会有社保缴纳时间截点，你得搞清楚两家公司的时间，别刚好错过了两家的时间截点，到时就可能被迫断缴了。

裸辞，找了很长时间才有新工作

也有一些小伙伴不理智或者实在无法忍受了，裸辞，走的时候有多潇洒，找工作的时候就有多苦逼，特别是找了很长时间才找到的，这时社保已经断缴了，苦不堪言。那有什么方法可以延续社保吗？

如果你是本地户口，可以带上相关证件去社保局，变更为“灵活就业人员”的身份，然后就可以有几个不同的缴费档次选择，自行缴纳养老和医疗保险了。等再找到工作后，再去社保局停掉“灵活就业人员缴费”就可以了。

如果是外地户口，就得看当地对于“灵活就业人员”的具体政策了。比如北京就不允许外地户口参保“灵活就业人员”社保，而成都、广州等地就可以，详细得向当地社保机构询问。

总之，辞职后的社保要注意衔接转移，希望大家都能有好的工作，社保不断缴。同时也欢迎各位小伙伴在评论区留下你宝贵的意见和建议。