都说职场如战场，那么职场到底有没有人情味呢？下面说一下小僧的亲身经历。

那会是刚来SH，因为是裸辞，还没找好下家，所以暂时借宿同学家，想着赶紧找个工作要紧。一开始没头绪，但是同学做的是测试，所以小僧也就奔着这个方向的在找，然后就进了现在国内数一数二的某外包公司。这里就不点名道姓了，小僧只是发发牢骚，就不给他们做公关了。

请点击输入图片描述

先是面试，好多人就在一个大食堂里面，虽然是一对一，但是不隔音，有点嘈杂，画面感比较强烈，然后面试开始。这位领导来的一面，一个有啤酒肚的中年油腻男性，谈吐和面相看着，很稳重很干练，问的问题也都是一些工作经历相关，专业性的反而不大（这里解释一下，因为是外包，后面的专业技能是由他们效力的公司的人来面的）。

一切顺利，小僧麻溜的拿到了offer，然后风风火火的上班了，入职初期跟人力还有各种领导打交道，感觉效力的公司很ok，工作氛围很浓，没有前面小僧掰扯的那么多职场的阴暗面。但是，本家就不友好了。下面开始一一道来。

首先，加班时间不确定，只要B公司（效力公司）有需要，A公司（本家）就安排，完了我们这些外包的就要巴啦啦一堆邮件去走流程，这些虽然繁琐，但这不是最坑的，坑的是后面报加班。这个加班呢，不全是按你实际打卡，反而是规定时间内才是加班，否则多出来的就是你无私贡献了；来早了？不好意思，一天加班时间是死的，不能超；那我来早了，早点走行吧？不好意思，也不行，早走了，就按起止时间给你算。perfect！

再一个，就是工资发放。一般公司的工资是压半个月，加班费都是晚两个月左右，结果你倒好，加班费一下子晚半年都是常态，而且，是攒一块，跟你工资一起发。可能有的小伙伴不理解这个攒了四五个月的加班费，攒一块发的概念，那么通俗来讲，按照咱们国家的个税制度，这个加班费发下来，扣得个税绝对会让你心疼的心肌梗塞。

请点击输入图片描述

说了这么多槽点，下面说重点。

我们这个领导，平时都是一副早来晚走的作风，还要求大家跟你一样，不能早走晚来。拜托我们工作不一样，我们需要按实际时间来划分工作的好吧？再者，有点什么事，请假或者涨薪，不好意思，你是绝对摸不到人的。而且就算你摸到了，也绝对拖你个十天半个月先。后面？后面再说吧~你可以先找A公司的你的小组长上报所需，然后看安排。

现在想想那副忠厚的外表下，大概隐藏了一副不知道历练了多少年坑蒙拐骗的嘴脸。

具体事件就是，小僧干了一段时间，不喜欢，加班多还累，关键工资还不高，就想涨薪。但是这货不同意，说我错过了涨薪时间入职的，入职时间不够巴拉巴拉的。那好，我等下次。结果下次，又说我们从TA改成FP模式了（外包的权限不一样了，有心的童鞋可以私下交流或者百度），要收缩成本，你再坚持一下巴拉巴拉的，到时候直接给你提多少多少。

当时我就不乐意了，入职的时候工资就少给我了（这里奉劝大家没事多跟HR小姐姐聊天，可以知道很多密辛，比如小僧211本科毕业，入职只要了7，被本家昧了2.5K的痛），现在还在装大尾巴狼，然后小僧就提离职了，此处略去N多挽留的话语。B公司还不错的，领导深入浅出的分析加挽留，奈何本家做的太过，我还是决定走了。

离职当天风平浪静，但是离职证明一拿到手，这位领导直接把我拉黑了，起因是加班工资都没算清，我想跟他反映一下。然后找小组长，小组长让我找HR，找了HR，又三言两语的直接给我拉黑了。

气得我哟，但是当时没拍照留纪念，因为B公司安全政策不允许，你拍照了被抓到手机就有格式化，这事情最后只能怪自己too yuong too simple的不了了之了。

请点击输入图片描述

看到这里，是不是刷新了大家对职场的真实认知呢？什么是职场？

职场就是你工作的人际交往场所，是一个更加功利，更加有针对性的社交场所；一旦有鸡毛蒜皮的风吹草动甚至岗位变动，绝对能牵扯出一堆相干甚至不相干的利益群体。这里完美的诠释着什么叫人走茶凉，什么叫趋炎附势。其中，能够坚持自我的，不是能力坚定者，就是有大毅力者。而职场最糟心的，就是有的人分不清公于私，还指望私交来代替公干来为自己谋取利益，小伙伴们万万不要有这样的想法，否则除了给自己添堵外，就是作死。

最后，人情味这个东西，只存在与固定的利益集体里面，不能单纯的讲它存不存在。一旦有变动，人走茶凉是常态。我们不能怪别人势利，反而要调整好自己的状态，要走的不会留，要留的不会走。相遇是缘分，珍不珍惜，就要看个人了。毕竟屁股决定脑袋，想通了，你的路就好走了。

​