信网10月26日讯（记者 谷正原）“每个班次12个小时，全是重体力劳动，我实在扛不住，入职当天就离职了，但就算是只上了一天班，也该给我结算工资。”近日，曾在胶州海景包装制品有限公司从事搬运装卸工作的王先生向信网（0532-80889431）反映，10月5日，他在该公司工作一天后离职，但用人单位以他工作未满7天为由拒绝支付劳动报酬。对此，公司负责人李经理表示，他已将王先生的有关诉求上报给公司财务了，正等待审批。

前段时间，王先生在某网络求职平台看到了胶州海景包装制品有限公司发布的用人信息，而后应聘成为了该公司的一名装卸工人。入职前，对接人告知他月薪为4200元，每个班次12小时，干满30天可额外获得900元全勤奖，但双方并没有签订劳动合同。10月5日晚7时，王先生到位于胶州市胶莱镇的工作地点上班，直至10月6日早7时下班。

王先生说，他工作的主要内容就是搬运和装卸，属于重体力劳动，一个晚班下来，他感觉十分疲惫便决定辞职。“当天工作结束后，我便向负责人提出辞职，领导说你可以走，但是工作未满7天是没有工资的，我索要了多次对方都没给。”

为落实情况，信网联系了用人单位胶州海景包装制品有限公司负责人李经理。李经理证实，王先生的确于10月5日上过一次晚班，也确实没给他结算工资，“只干一天就离职这种情况我也是第一次遇到，不知道该如何处理，王先生的突然离职也给公司也带来了不少困扰。”

“入职需要办理很多手续，还要交物品使用押金，考虑到他初来乍到，这个钱我帮他代交了。早在他入职以前我就将工作的全部内容和工作中可能遇到的困难交代清楚了，他当时也是接受的，结果干了一天就草草离去，我还要再帮他代办离职手续。”李经理也表示，他会尽可能满足王先生的诉求，但是工人工资是按月发放的，没办法日结。目前他已将情况上报至公司财务，正等待审批，“如审批通过，这笔款项将于11月发给王先生。”

针对上述情况，胶州市人力资源和社会保障局工作人员向信网介绍：“根据劳动合同法规定，劳动者在试用期是有工资的，因此劳动者即便工作不满7天，用人单位也应当支付相应劳动报酬。如果遇到欠薪问题，建议投诉人携带本人身份证申请劳动监察投诉或者劳动仲裁。”