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我们遇到离职，五险一金可能会断缴应该怎么办呢？今天就来聊聊这个话题，一起来看看吧！

1. 离职后继续在本地工作

这种情况处理起来比较简单，在规定时间内续上就行了。大多数公司五险一金缴纳节点是每月15日，确保上家公司的离职日15日之后，下家公司的入职日15日之前，就一般不会断缴，接续工作hr会帮忙搞定的，不要过于担心。如果在15日前离职或15日后入职，记得和公司尤其是上家公司，商量好五险一金缴纳事情，主动开口不要怕，很多公司都是默认不交，但是你开口提也都会交的，毕竟你在职一天，公司就应该给你交，这是强制的。

2. 离职后去外地工作

比如我是广东人，上海工作了几年，现在回广东，需要考虑的是跨省市转移保险的工作，具体办理步骤基本都可以通过网络处理，不麻烦。社保转移: 先登录上海社保局官网，提交转出申请，审批通过后，去当地社保局办理《基本养老保险参保缴费凭证》和《基本医疗保险参保缴费凭证》;新公司缴纳一个月社保后，拿着两张凭证去新城市社保经办机构做好关系换入就行了，办好后，养老保险和医疗保险年限就可累计了。有些公司hr也可代办，记得咨询清楚。

3. 离职后暂时不工作

方法一: 以自由职业者身份购买职工社保直接社保局办理缴纳就好了，值得注意的是只能参保职工医疗保险和职工养老保险，退休居待遇和正常员工一样，生育、工伤、失业保险和住房公积金是没办法缴纳的。需要注意的是个人和公司部分都需要缴纳，缴纳的基数比较低，有些地方可能还需要有当地户口才可以。

方法二: 以居民身份购买居民社保相比于职工社保，虽然保额和退休金比职工社保低，但相对来说更亲民!适合没有经济收入，或收入低的居民群体。关键是只有当地户口，才能缴纳居民社保。

方法三: 找朋友或亲戚的公司帮忙代缴不用多花手续费，还能缴纳全各种保险。建议不要轻易找挂靠公司或代缴机构，近几年国家对这类行为比较关注，这相当于骗保行为。所以在找代缴机构时，一定要慎重慎重再慎重。

怎么样，你学会了吗？

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