如今的幼儿园早已经不是从前的托儿所了，很多家长深知领跑的重要性，所以十分看重幼儿园阶段的启蒙教育，幼儿园被家长赋予的要求自然也就提高了。

老师向来是很受人尊重的职业，但幼师群体大概有些特别，虽然也从事着学前教育的工作，但一部分家长只把幼师当成照顾孩子的，这也导致不少幼师总在工作中受委屈，一个不小心就被投诉，前段时间一位90后幼师小马就因为“投诉”而被开除了。

女幼师无故被开除，临走前在班级群“爆猛料”

马老师在一家幼儿园工作，大学毕业不久在工作中也很有朝气，平时工作挺认真，与同事和学生相处也很融洽，但没想要有一天忽然接到园长的通知，自己被开除了，理由是有家长投诉。

被开除当然不是值得高兴的事，但身在教育行业，作为一名幼师如果家长对自己不满也没办法，可马老师却发现幼儿园开除自己的理由并不充分，所谓的家长投诉也是子虚乌有，但园长的态度很坚决，就是想把马老师开除，小马也不想过多纠缠，毕竟现在幼儿园对幼师的需求不小，换个地方一样能工作。

但马老师没想到幼儿园如此不守信用，本该给马老师开3个月的工资，最后却只有2个月，这让马老师很气愤，越想越气的马老师在临走前借用同事的手机，给学校每一个班级群中爆了一个大猛料。

幼师离职给幼儿园留下烂摊子，家长闹着要退钱

因为马老师的爆料，幼儿园的工作差点瘫痪，很多家长看见了小马爆料的秘密直接不干了，都闹着要退钱，那么马老师究竟在班级群中说了啥呢？

原来马老师告诉家长们，这家幼儿园的幼师多数都没有教师资格证，而根据有关规定，从事教学工作的老师都必须考取正规的资格证，可这家幼儿园的老师却是无证上岗的状态，这让家长们很不放心，不想把孩子交给连基本的专业证件都没有的老师教，这才纷纷要退学退钱。

事情的最后这家幼儿园并没有对这件事明确解释，但从结果上来看，不但给部分家长退了钱，还补偿少给马老师的一个月工资，说明马老师的爆料应该是确有其事，幼儿园这下是赔了夫人又折兵。

在这件事情上很多人都有自己的看法，有的网友觉得是幼儿园先不仁的，那就别怪马老师不义了，也有人认为现在不少私立幼儿园的教师没有教师资格证，只要能把孩子带好就行了，马老师这样的行为有点过分了，毕竟这件事一曝光，也会害得曾经的同事丢了工作，有些不地道。

可在笔者看来，幼师的工作看起来是带孩子，实际上却奠定了幼儿园学生的启蒙基础，虽然很多幼师的学历只有大专，但是在学校三年的系统学习，他们掌握了和孩子相关的专业知识，在工作中面对学生的一些情况有专业的应对措施，教育从来都是不小事，有关部门都在提高幼师的从业门槛，既然从事学前教育的工作，能否做好另说，最起码应该具备基础的资质才有说服力，所以教师持证上岗很有必要。

作为一名幼师，如何对待家长的投诉

幼儿园的学生年纪小，所以家长会格外的不放心，对幼师的要求就会更高，在日常生活中，不少幼师都会面对家长的投诉，当然有些投诉不排除是家长的问题，但面对投诉幼师也要自我反思。

幼师面对投诉不要只想着抱怨，先要从自己身上找原因，现如今一个班级中都会配备两三名老师，幼师不妨先反思一下为什么被投诉的是自己，找到问题才好改正。

有些时候幼师被投诉可能是个误会，这时候幼师可以找到家长好好的沟通，多数家长并非不讲理的人，心平气和的交流把误会消除也不影响幼师今后的工作，相反如果幼师和家长针锋相对，以后的工作也不会顺利。

当然有时候家长的投诉属于蛮不讲理，对于这种情况幼师也要合理的捍卫自己的权益，找到问题所在保留好证据和园长解释清楚，园长如果讲理自然不会把投诉怪罪到幼师头上，如果不讲理幼师也能看清眼下的工作环境，尽早为自己打算。

总结：

作为一名幼师，应该具备师德对学生负责，但身为家长也要学会换位思考，不要总把投诉挂在嘴边，老师和家长的和谐相处才是对学生教育成长有利的事情。

今日话题：你如何看待马老师的行为呢？

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