5月12日，网上传出一封致万科董事会主席郁亮的公开信，由车伟清等48位万科离职员工联名，声称要明确对万科企业股的知情权，并要求开展审计和清理。

该公开信发出后，一位80年代入职万科的老员工向记者提供了该信的全文完整版本——《致万科集团兼致有关部门的公开信》，显示上述离职员工的诉求并不止步于此，而是有更明确的自身利益诉求。

信件中显示，车伟清等人对已捐赠出的2亿股万科企业股提出了新的分配方案：60％用于公益，但其中一部分要作为员工困难救助基金，一部分用于建设一家万科老员工活动中心，剩余再捐予社会公益事业；40％用于所有权员工分配，其中划出一部分用于对1988年后入职至一定时间的、曾经在职的管理者及骨干进行奖励。

（截取自信件全文）

提供全文信的老员工透露，自己是在老员工微信群看到了此信，“车伟清他们在征集签名的时候发到了老员工群，后来又有人转到了多个前员工微信群，前员工那么多，最后总共就只有几十人愿意签名，根本没多少人响应”。

上述员工称，个人很反感车伟清等人一直以老员工代表自居，实际上身边很多老同事并不认同这种行为，“（企业股）做公益是早已明确的事。88年股改，创始团队都没要，其他人更没可能要，所以做公益大家都觉得是最好的办法。他们有意见，当时又不提，现在才跳出来，无非是看到53亿眼红，用舆论炒作要分一杯羹。今年疫情这么严重，捐给公共卫生领域本来让我们觉得挺光荣的，觉得有自己一份力在里面，结果被他们这么一搞，好好的公益都变味了”。

车伟清等一直以老员工代表自称，但从此次签字情况来看，恐怕并代表不了老员工，只是代表自身的利益诉求。不仅如此，有法律人士认为，车伟清等甚至可能并不具备对企业股提起诉求的立场。上海创远律师事务所律师许峰此前在接受媒体采访时表示：“（企业股）集体持有，就是共同持有，但不是每人具体一份。在实践中，员工因为各种原因辞职、调离或者死亡、退休，就不再享有股份及相关权利。”

有观点认为，即使不从法律维度，仅从逻辑来看，万科企业股如此大一笔公开捐赠，也不太可能存在不合规，但韩世同等却持续近一个月发声质疑，其真实动机值得挖掘。

随着本次公开信全文的曝光，车伟清等发声质疑背后的真实目的已显现。在一位分析人士看来，此次信件全文被老员工曝光，说明车伟清、韩世同等并未得到全体老员工的集体授权，“老员工代表”身份是“自封”的，却希望推翻2011年正式员工代表大会做出的将万科企业股全部用于社会公益事业的决定，其真实目的并非为老员工打抱不平，而是借“全体老员工”名号进行舆论造势，为少数签名的人谋取利益。

值得一提的是，该信件落款为“万科创始员工维权筹备组”，而信中内容称，“万科创始员工维权筹备组”并非无偿运作，其将从企业股资产中扣除“维权费用”。换句话说，筹备组不仅没有得到全体老员工集体授权，还将收取费用。

以下为信件全文：

本文源自证券市场红周刊