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公交车司机辞职报告样板、公交车司机辞职的多吗

时间:2023-03-18 00:54:43 阅读: 评论: 作者:佚名

公交司机没有风吹雨淋,还有空调控温。在市民眼中,公交车有时迟到,有时取消,有时绕路,有时停靠太远,有时态度冷漠,有时驾驶员会和乘客发生争执,偶尔甚至发生恶性案件。


公交车司机表面看上去上比其他行业赚的稍多一点,其实不然,还是用时间和健康换来的。公交司机跟各行业一样赚钱靠体力,还必须承受巨大的心理压力。投诉会对他们的收入产生严重的经济影响,甚至于一个星期白干,基本上目前无责投诉几乎为零,乘客毫无道理的投诉会带来委屈,带来情绪情感消耗。他们说,这种消耗远比身体消耗更痛苦。





我国道路情况复杂多变且公交车常年穿梭在城市繁华区域,公交司机的工作场景有些复杂,司机和乘客也更容易产生误解和冲突。几乎每天遇到糟心事,情绪消耗过度的公交司机们,普遍感到心理健康出了问题:焦虑、路怒、狂躁、抑郁。乘客有时会犯糊涂,然而,乘客不需要为自己的错误付出代价。这些无心之失,公交司机都能理解,也都能忍受。有人说真正难以忍受的是有些乘客傲慢的态度、不讲理的投诉、和恶劣的语言。感觉自己像狗一样......


天天遇到糟心事,情绪消耗过度的公交司机们,普遍对乘客的声讨:焦虑、奋怒、无奈、抑郁。乘客有时会犯糊涂,然而,乘客不需要为自己的错误买单,各种无理乘客的视频在网络上也随处可见。

公交企业的规章制度也有很多从业者表示不尽合理,司机的心理健康问题已经不容忽视。如果司乘矛盾激化,心理抑郁的司机有可能做出极端行为。在公交,想多赚钱,就要付出努力和辛苦,这似乎没什么值得抱怨。身体的劳累是自我选择,但让公交司机们更感到痛苦的,是遭遇的投诉的理由等各种烦心事。很多公交企业对于投诉的判定,只要乘客没有打司机,发生任何问题,都是司机的责任。不只是身体的累,心理更累。据观察,多数公交司机感觉自己很卑微。


公交司机们的心理负担普遍很重。公交师傅说,我们也是人,出卖劳动,不想出卖尊严。


但关键问题在于,如果错误在于乘客,司机没有抒发情绪、争取公正的渠道。很多相关规章制度明显约束驾驶员,把风险留给了最弱势的公交司机。乘客投诉司机容易,乘客随便找个理由就可以投诉公交车司机,乘客说谎的代价几乎为零。公交司机几乎没有申辩成功的可能性,甚至有人反映说高额罚款可能是公交企业创收的手段。


相关管理者会说:“服务业就是这样!受点气正常”,“钱不是赚到了吗?那还生什么气呢?”“你不想干,马上写辞职报告。”


大部分公交司机是处于弱势的,很多公交企业不担心没司机,你不干,总有人干。”有些公交司机没有别的技能,必须靠开公交车来养家,也就必须选择忍气吞声。“




公交行业驾驶员普遍是A3驾驶证,除了开公交车,基本上其他准驾车型基本上与公交司机无缘。


在身体疲劳和心理压力之下,公交司机的身体健康和心理健康不容忽视。长期的压力等特定条件因素,及路上发生的小碰擦,部分公交司机觉得自己有点抑郁了。


公交司机们委屈事越来越多,冷静后,想想家人,又要忍着。受了一天的气,回家不想和老婆孩子说话,只想静静地发呆。多数公交司机说对不起老婆,早就答应她许多事儿,但多年还没有兑现。


经常见到有司机劝35岁以下的人不要开公交,很累很窝囊,每天的劳累会消磨斗志。这也不是没有原因的。



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