如果你在经过全面的思考之后还是决定跳槽，那么就要面对怎样和老板提出辞职了。很多人在这种时候都会觉得难以启齿，觉得很难控制语言，说得不好就有可能造成老板对自己的不谅解。所以，能够既可以成功辞职，又能够和老板“再见是朋友”当然就最好了。

林涛是一家公司的经理，最近有猎头公司找到她，希望她可以到另一家大公司去工作。而且给出的待遇比现在的工作好很多。

可是这边的老板对自己也是非常好的，对自己也是信任有加的。

面对这样的情况，她陷入了两难之中。每天都为这个事情犯愁。

有一天她和前任总经理，出去吃饭，就把自己的苦处说了出来，希望前总经理能够给自己一些意见。前总经理很欣赏林涛，希望她可以继续留在公司里。于是就立刻找到现任总经理，却发现总经理压根不知道此事。

总经理觉得林涛实在太让他失望了，自己那么重用她，她却要跳槽，于是非常生气。经过激烈的思想斗争，林涛觉得还是不要跳槽了，但是从那以后总经理不再对她重用，甚至开始刻意地冷淡她。最后林涛还是不得已辞职了。

林涛的辞职方式是最糟糕的一种。在这种方式之下，就算你最后决定不辞职了，也还是会被逼得不得不辞职。所以，在辞职的时候最忌讳先和同事说，无论同事是好心还是恶意，这种事情传到上司耳朵里都不是一件好事。

如果决定辞职，就向直接向上司提出书面申请，不要越级辞职，也不要提前告诉任何其他人，也不要让你的上司难堪。虽然我们在辞职的时候需要直接、直白一些，但是在使用语言的时候却要注意措辞。

毕竟你和老板不是敌人，以后可能还会有合作的机会。所以最好是保持良好的关系，如果实在不行，那么也不要把关系搞得太僵。

那么我们到底应该怎么向老板提出辞职，才是为自己画上一个完美句号呢？

1，不要变成怨妇

提出辞职时，不要一味指责或大倒苦水。对你的老板大放厥词，只会让你丧失名誉与尊严。

2，告诉老板你的期望

也许你觉得现在这份工作自己已经没有发展的空间了，就直接告诉老板：“我需要一个新的挑战。”

3，表达你艰难的选择

一定要告诉你的老板，这是一个十分艰难的决定。可以用一些比较煽情和容易产生共鸣的话语，这样会让老板觉得你很有人情味。

和老板提出辞职虽然很困难，但是却是必须经过的一关。所以，面对这些问题的时候，我们要想办法把伤害降到最低。使用温和的方式来解决这个问题，这样才能为自己在这个公司的最后一个阶段描绘得圆满。