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〔保姆怎么写辞职报告的文案〕招聘保姆的文案怎么写!

时间:2023-03-17 09:07:38 阅读: 评论: 作者:佚名

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劳动仲裁申请书模板

申请人:张XXX,女,汉,19XX年XX月XX日出生,身份证号码:XXXXXXXXXXXXXXXXX,住址:深圳市龙岗区XXXXXXXXXXXXXXXXX

代理人:XXX,上海XXXXX律师事务所律师,联系方式;XXXXXXXXXXX

被申请人:XXXXXXXXXXXXXXX深圳分公司,

统一社会信用代码:914XXXXXXXXXX76467,住址:深圳市福田区XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX负责人:陈XX,联系方式:XXXXXXXXXXX

申请事项:

1、请求裁令被申请人支付申请人2020年10月1日-2020年10月31日期间的XXXX奖金7200元;

2、请求裁令被申请人支付申请人2021年7月1日-8月31日及2021年12月1日至12月31日期间的佣金,共20100.52元;

3、请求裁令被申请人支付申请人《2021年HWP推动方案》竞赛的奖金,共4000元;

4、请求裁令被申请人支付申请人律师费用5000元。

5、以上共计36300.52元

事实与理由:

2020年8月10日,申请人入职被申请人处,任银行业务部门高级督训一职(销售序列岗),工资结构为当月底薪+上一个自然月绩效+奖金。申请人于2022年1月21日离职。

2020年11月11日,申请人转岗为外勤,任营业部经理。被申请人以系统自动算薪,不能手动调整为由,克扣申请人2020年10月1日至10月31日期间的绩效工资,共计7200元。

一般情况下,客单的佣金结算方式为:第一个自然月的保单于第二个自然月核对并结算。若为深圳专属险,则结算周期相对延长,须等政府结算后才发放。申请人2021年7月1日至8月31日以及2021年12月1日至12月31日的127单保单,合计佣金20100.52元。但是,由于申请人离职,被申请人克扣申请人该部分的佣金。

2021年2月份,被申请人举办《2021年HWP推动方案》竞赛并以部经理层级须全员报名为由要求申请人报名参加该竞赛。该竞赛规定:1、参加初级HWP培训且通过考试,奖励2000元;2、参加初级HWP培训且通过考试,并于2021年12月31日前达成核心岗位人员标准,奖励2000元 。申请人已达到以上的奖励标准,但被申请人以申请人离职为由克扣该两笔奖金,共计4000元。

被申请人以申请人离职为由,屡次克扣申请人的工资,奖金,申请人多次与被申请人沟通无果,无奈之下申请仲裁,请求贵委公正裁决。



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