小范是个IT男，供职于一家高科技公司。春节前，他向公司递交了辞呈，决定换个工作。但是就在辞职前几天，他应公司负责人的要求到公证处办理公证。

原来，公司在小范入职时就和他签订了《保密和竞业限制协议》。小范在职期间，申请了四项专利。根据协议约定，职务发明创造归属于公司，不得向其他公司提供这几项技术和商业秘密。因此，小范提出辞职后，公司就要求他前来公证处，将截至离职前他的职务发明具体过程程度，做一完整记录。

办理公证时，公证员核对了小范的身份证明、劳动合同、电脑发票和序列号，了解公证的事由并证实是电脑的使用人。随后，用屏幕录像软件，将电脑里所有关于职务发明创造的内容进行录制，固定成光盘附在公证书后。

公证提示：离职时做公证是一种职场新观念。高科技领域最令人头痛的就是离职技术人员跳槽到了竞争对手企业，并将自己在老东家技术发明一并带到了新公司。而老东家往往曾经为该技术的诞生支付了高昂的研发费用，于是就难免出现一些纠纷。技术人员离职时关于技术的“保全证据公证”就发挥了作用，在纠纷的判定中，为技术的原始归属做了明确的界定。同时，作为一般职工离职，公证也是员工自我保护的一种手段。尤其是自觉有重要文件在手的人，不妨做一个。