毕业后的第一份工作真的特别重要，这就跟自己上初中选择考什么样的高中，高中选择考什么大学，都是重中之重！！！
因为这直接决定了你未来的发展空间和思维视野。
有的人一毕业就进入格局小的公司，那可能以后他一直都是在这类型的公司之间转悠，或许收入还凑合，但是眼界和圈子都被限制了。
更恐怖的是，如果一开始就选了一家与自己不合适的公司，不仅白白浪费了自己的应届身份，浪费了时间和精力不说，还会让我们越来越迷茫。
所以，今天大师兄就以过来人的身份，给大家总结下大学生求职过程中容易踩的坑，希望能帮助大家少走点弯路。
最后，我还贴心地为你整理了4条应届生毕业后的使用建议！
第1和第3条一定要看，我敢肯定，你这辈子一定用得上。
一、毕业了，碰到这些坑赶紧跑
走出校园，每个应届毕业生都要面临工作的问题，这也是最容易踩坑的地方。
1、警惕“高薪”招聘
应届生找工作，基本没有社会经验，碰到“高薪”、“低门槛”、“福利好”的招聘时，往往欣喜若狂，顾不上分辨其中的陷阱和漏洞，被骗子当肥羊宰了。
对应届生来说，各路求职网站的招聘信息鱼龙混杂，难以分辨真假，最好的求职渠道应该是校园招聘。
能进到校园的公司，要么是500强、央企、国企等大公司，要么是凭借领导或者校友关系进来的，相比其他渠道，这些公司会靠谱很多。
毕竟经过了学校是审核，骗子、传销等不三不四的企业进不来，减少了同学们的求职风险。
2、世界500强的保险公司不能随便去
看似是在招员工，其实是招客户。 我们经常可以在朋友圈或者很多网站，看到的招聘信息，各种福利待遇超级好：
老实说，这么好的工作条件，大部分人看见了都会心动，招聘信息上有时候还会放一张工资单，附言有图有真相。
去招聘更多人，进公司，重复“自杀”、“杀熟”，先给自己买保险，再给身边的亲朋好友推销保险。
就这样循环往复。
总的来看，招人可能是保险公司的一种套路，因为有人入职，就代表入职的这个人要买保险，而且他的亲戚朋友也要买。
所以也就不难理解为什么保险行业天天拉人头了，因为人头是和保费收入划等号的。
当然回答这个问题也不是说代理人不好，有的代理人是只知道天天背话术，打人情牌；
也有的是认真去研究保险条款，学习家庭理财知识，能真正能解决投保人的问题。
期望大家都能理性客观地看待卖保险这件事，天上不会掉馅饼，所有人的成功，都是长期努力的结果，其他行业是这样，保险行业亦是如此。
3、考公、考编要把握应届生身份
很多学校为了自己专业的就业率，往往会催着毕业生找工作，工作先签了公司再说，不管你签的是个啥。
学校就业率提高了，就可以对新生说：我们学校就业率杠杠的，快报考我们学校。
但对应届生来说，还有一大部分人加入了考公、考编的大军，随随便便就签了三方协议、劳动合同，很可能导致应届生的身份没有了，考公务员能报考的岗位优势也没有了。
如果因为家里人期待自己考公务员，自己也有这个想法的话，就要把握好应届生的身份。
除了毕业当年属于应届毕业生，在拿到毕业证的两年内，没有就业，档案、党团关系等依然保留在毕业学校或各级毕业生就业指导服务中心，都可以按照应届毕业生对待。
4、不要被三方协议坑了违约金
作为过来人，我清楚地知道每个应届毕业生都有一个心理，那就是先找一个保底的工作，有一定经验后再找一个更好的工作，也就是常说的“先就业后择业”。
但在找工作的时候，有些用人单位为了控制招聘成本，常常会要求毕业生签订三方协议，一旦毕业生出现违约情况，将会面临一大笔违约金的赔偿。
所以在提交三方协议之前一定要问清楚，千万不要还没赚钱，就已经赔进去一大笔钱！
5、七天试岗不要去
大多刚毕业的同学，对就业都十分的迷茫，不知道自己能做什么或者喜欢做什么，这时候碰到一些可以试岗的单位就心动了。
有不少单位在试岗五六天的时候，会告诉你不适合这个岗位，还不给你钱。
要记住，就算只工作了半天，用人单位也是要付钱的，否则的话就去申请劳动仲裁。
所以要试岗的单位尽量不去，如果要去，记得保留好打卡或工作记录。
6、离职不用领导批准
前面提到，劳动合同一般都会签三年，一年的劳动合同太短，对用人单位来说不确定性很多。
但签三年，不意味着一定要干三年，如果中途不想干了，要离职换工作，可以提前 30 天跟单位提出。
如果确定好要离职，可以计算好时间去提交离职报告，注意这里是离职报告，不是离职申请，两者的区别在于：
离职报告：我会在 30 天后离职，公司按照法律规定，30 天必须放你走。
离职申请：我想申请 30 天后离职，请领导批准，这个时候领导是可以不批准的。
如果已经找好了工作，不想再待 30 天，也可以跟目前在职的公司做协商，大多都可以通融尽早离职。
二、工作后交了社保，这些补贴记得领
刚毕业的时候，穷是真的穷，除了维持正常生活，每月的工资基本没有剩余。
正因如此，不少城市都会用各种补贴吸引应届毕业生，大多会要求交社保和落户。
虽然说领钱这个事大家都很积极！但还有很多应届生不太了解这件事，硬生生错过了好几万！
3、创业补贴
虽然创业的同学不多，但梦想总是要有的，你可以了解收藏一下，万一用上了呢？
创业补贴针对的是毕业两年内高校毕业生，在当地首次创办企业或个体户，并且要交满社保满 6 个月，像在深圳创业，就能领导 1 万的补贴，具体申请入口在各地的人社局官网。
4、灵活就业补贴
毕业后两年内没有工作的朋友，可以按月领取灵活就业补贴，最长可领3年！
前提是在当地人社部门办理灵活就业登记手续，并按照灵活就业规定缴纳社会保险，补贴金额各地不同，像北京是 951 / 月 ，而广州是 600 / 月，在杭州是话就只有 300 / 月。
三、应届生毕业前，你必须知道的4件事！
1、找工作，一定要交五险一金
经常会遇到这样一些同学提问：
面试时如何委婉地问五险一金？
什么要委婉地问呢？五险一金本来就是你的合法权利！
根据法律规定，公司不给你你交五险，已经违反劳动法！
再说一句，不要去淘宝等地方找公司代缴社保，因为这属于虚构劳动关系，骗取社保待遇！严重情况可能被判刑！
还有一些鸡贼的公司，专门招聘应届生。稳住你，说只要试用期过了就交五险一金。
然而试用期却6个月，时间快到了，就把你pass。根本就是在压榨和消耗。
如果你知道社保的作用之后，相信你一定不会吃亏！
职工社保：包括职工养老保险、职工医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险，这是面向打工一族的。
总结一下：
- 医疗险：用于报销生病住院费用的。
- 养老保险：退休每月领取。
- 生育保险：报销生育费用。
- 失业保险：失业后领取。
- 工伤保险：因公受伤后进行报销和赔偿。
又有同学在问：社保到底是如何算的？这里做一个简单的科普。
我以广州2021年的五险一金缴费比例为例，给大家算笔账！
如果你的薪资是1w，根据1w的缴纳基数进行缴纳，可以看出：
你每个月缴纳比例只有15.20%，每月只需要缴纳1500多。
而公司为你缴纳的比例接近一倍，为25.93%。，每个月需要缴纳2593。
也就是说，你每个月税后能拿八千多工资，公司要承担1.2万多的成本。
可见，公司每个月承受的社保成本并不低。
所以公司想方设法逃避社保很常见，员工自己要求不要的就比较少了......
2.应届生毕业，档案应该如何处理？
提到档案，大家应该都不陌生。大学入学需要个人档案，大学毕业也需要将个人档案进行处理。
正因为他的资料很齐全，所以被称为人生的第二身份证，记录着你从高中（中专）到大学的学习
情况、奖惩情况、政治思想情况等。
他的应用相当广泛，比如考研、落户、退休、评审职称、国企央企工作调档、遗产继承等等。
如果你没有档案，可以说寸步难行的，所以档案一定要保管好，千万不要快到急用时，才来临时找。
其实，保存档案的渠道有 3 个：分别是高校、单位、人才服务机构。
当毕业生刚签订了劳动合同，需要将档案从学校转走的时候，学校会开出报到证，多数情况是由学校邮寄给单位或单位所在地人才服务机构，也可以由个人去操作存放。
对已参加工作的人，建议直接把档案放在当地人才服务机构，这样换工作的时候就不用再处理档案了。
如果档案在自己手上拿了很多年，也可以联系当地的人才市场存放。提醒大家，档案现在都是免费保存的，如果收费，大概率是找错了人才市场。
3、生病了，怎么用医保报销？
前面咱们已经讲过，选公司，一定要买五险一金。生病住院、生孩子、养老、失业都能用得上。
谁都有头疼发热、生病住院的时候。那么生病了，怎么用医保报销呢？
为什么别人一分钱都不用花，而自己医保报销后还得自掏腰包？
都是感冒发烧，怎么我跟别人的报销费用不一样？
下面就来详细说下医保报销的问题。
4.1 医保如何报销？
“医保报销”，主要报销 药品、诊疗项目、服务设施 这三大目录内的费用。
而目录外的药统称 自费药，医保一分也不报，全部自己掏钱。
这里简单说一下医保三大目录：
药品：分为甲、乙两类药，按一定比例报销，不同的是有的甲类药能 100% 报销，但乙类药只能报一部分，比如报 80%，剩下的 20% 要自己掏钱。
诊疗项目：也是按比例报销，有的能报 100%，有的只能报一部分；而像体检、矫牙、减肥等项目，医保也是一分不报，都得自己掏钱。
服务设施：主要报销普通床位费，如果你住在 VIP 病房或者特需部，这部分的费用没法报销。
总的来说，医保只能报销目录内的费用，不过不一定能全部报销，具体能报多少，要根据当地医保政策。
如果你想知道自己买的药是不是在医保目录内，可以打开 “国务院客户端” 小程序，搜索 “药品”，点击 “国家医保药品目录查询” 即可。
4.2医保报销流程是怎样的？
要点一：带上医保卡，去医保定点医院
要点二：和医生明确是门诊还是住院，如果是门诊就检查、治疗、取药；如果是住院，办理住院手续，进行住院治疗，保存好住院的各种单据，在出院时带上医保卡进行报销；
4、年轻人记得给自己加一份保障
社保是国家福利，也是我们最基础的保障，涉及生育、退休养老、工伤...
花小钱，办大事，它的实用性很强。
社保虽然功能强大，但也是有局限的，比如医保的报销只能报一部分，超了要自己掏钱。
刚毕业三四千的工资，完全病不起，很可能辛辛苦苦好几年，一病回到解放前。
所以，对于刚毕业的年轻人而言，买一份保险也很必要。自己安心，也多份保障。
但作为保险小白，容易被保险代理人忽悠、不懂保险买不到性价比高的产品。
今天大师兄给大家说明白了，对于刚毕业收入不多的年轻人，最最值得买的保险有2种，每年就几百元，看似微小，关键时刻能救命。
现在我就把这2种保险告诉你：
1、百万医疗险，医保加强版，不怕病不起
推荐指数：★★★★★
价格：200 左右/年
真倒霉生病住院了，这时医保能报的钱不多，额度不够。
所以，可以花一两百块钱把压力全部给到百万医疗险，一年报销好几百万。
它能管你大把的住院费、手术费、检查费、医药费等！
比如靶向药，各大医院普遍缺货买不着，去外面买医保报不了直接痛苦面具，而百万医疗险就能补上这钱！
具体怎么买呢？可以去支付宝搜索好医保，点对应的链接，然后填写自己的信息就能买了。
光有一份百万医疗险就够了吗？不，当代年轻人保障手册还要再加上意外险。
2、意外险，居家旅行出门必备
推荐指数：★★★★★
价格：100-300/年
意外险是真能处！有事它真上！
无论是摔了碰了，还是被猫啊狗啊给咬了，都能用它来报销。
万一不小心意外住院了，除了报销医疗费，还能领一两百块的住院津贴，额度不高，但是能用这些钱买点营养品，这可是社保给不了的爱！
除此之外，意外伤残和身故，这些都是意外险最基础的保障，而且不少产品还能保猝死。有了这些保障，基本生活中大大小小的意外就都不怕了。
在具体挑选产品上面，买意外险主要看这三点：0 免赔、不限社保、100% 报销。
总的来说，百万医疗险+意外险，入股不亏，最适合刚毕业没多少钱的年轻人们，很实用给够你安全感。
以上就是我总结的应届生毕业前，必须了解的4件大事！
应届生刚刚加入社会，是祖国的未来，开始发光发热，希望你脚下的每一步够扎实，你走的每一步都算数！
最后，祝所有应届生心想事成，前程似锦！