近年来，有不少年轻人在进入社会工作以后，都希望自己能够成为正式的员工，但是并不是所有大学生都拥有较高的学历，大家在选择职业岗位的时候，其实就会发现自己跟一些同志包括同龄人有较大的差距。

在调查时，便看到其实会有不少的从业者他们愿意进入国企，哪怕成为临时工或者合同工也是非常的情愿，那么国企的合同工算作是正式员工吗？为什么很多员工并不愿意辞职？这些在国企工作多年的合同工能够拿到多少收入呢？下面看看一位国企员工分享的真实工作经历吧。

小陈透露了真实原因，他认为，一方面是因为大家作为合同工，在毕业之后学历并不是很高，为了让自己在未来有一份发展前景更好，潜力更好的工作，于是才会不断提升信心，让自己在进入国企之后跟很多同事在一起合作，大家此前在学校里学习的一些并不是很明朗的专业，所以对于毕业后的就业趋势并没有太大的解脱，反而会在就业过程中遇到太多的阻力和压力。

因此大家如果能够有机会，通过校招或者是其他的一些方式进入国企工作，其实在工作过程中也能够让自己变得更加受欢迎，更能够具备一定的晋升空间，除此之外，还有一些从业者在进入就业市场之后却发现自己的就业优势已经不复存在，如果能够在国企一些平台或者部门中不断经营自身的能力和技巧，其实也在不断跟他人竞争的时候具备一定的优势，这样才不会面临失业的危机。

虽然临时工在国企里收入并不是很高，而且有较大的压力，可是在大多数的从业者眼中，他们并不想毕业之后就失业，所以在选择工作岗位的时候，希望自己能够通过中介公司或者通过其他的一些渠道进入国企，当临时工或者是合同工。

小陈工作了近三年的时间，现在的工资其实也并不是很高，一个月能够拿到四五千左右的收入，他觉得其实和那些正式员工的相关福利待遇还是有一定差距的，毕竟身份有区别，但是在岗位中工作他能够享受到一定的补贴，对于他来说也是比较地满意，毕竟在国企中工作，为了避免被淘汰，也是在不断地努力执行任务，希望自己能够在单位或者是在行业中不会出现失业的情况。

笔者认为，现在有不少年轻人在选择职业岗位或者是在选择行业的时候，都开始考察这个行业，到底是朝阳产业或者是夕阳产业，如果能够在一些高速发展的行业中有所作为，其实就算是一种正确的选择，所以大家在考虑工作方向时愿意进入国企工作，希望在国企有更加稳定的岗位。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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