大家好，我们今天跟大家分享是：【第14期】暑假工或员工辞工企业一定要批准吗？

学生过完暑假，就要开始回校了，包括我们暑假工都要开始回校了，很多企业的话又会面临这个学生集体辞工的事情，有的企业为了防止学生辞工。

他们进厂的时候，他会跟学生讲，不做满三个月就不能辞工之类的话，主要就是为了防止这个学生混进正式工里面，那么学生或者是我们员工辞工，企业就一定要批准吗？

我给大家的答案是肯定的，而且员工辞工的话，只需要提前30天，试用期内提前三天通知企业就可以了。注意这里辞工是不带任何附加条件的，也是不需要企业批准的，那么我们的依据是劳动合同法第37条、38条的规定，辞工是不用批准的。

但是现实当中，我们很多员工辞工的时候，会遇到很多问题，甚至再辞工的时候还会被企业方各种刁难。首先看下你辞工的时候，是不是把辞工单写成辞工申请。如果说写成辞工申请的话，那企业他就会以这个为借口，既然你是申请，那企业就可以有批准与不批准的选择。所以你不写申请可能还没有问题，但是你写成申请就要企业批准了。

所以我们建议大家，你的辞工单就写成辞工书就可以了，你学会了吗？

好，今天的分享到这，我们下次聊聊《学生借身份证进厂被查出来，还能领到工资吗？》，我们下期再见。