说实话，能这么顺利的就把乡镇公务员的辞职手续办完，领导一句挽留的话都没有，实属罕见，充分说明了他在单位的表现非常非常的一般，领导都懒得挽留。既然如此了，作为姐姐自身能力有限的情况下，只能说：把该说的话跟他说清楚，能不能领悟、觉醒就看他自己了，趁着还不到35的年纪，尽量去找个事业单位的工作养老吧，毕竟成年人了，要学会自己对自己负责。乡镇公务员这份工作，的确是不好干，加班多、工作压力大、琐事一大堆，估计10个乡镇公务员里面有8个人都有过想要辞职的冲动，但是最后往往被现实打脸，还是老老实实的窝在单位里一直干到退休了。为啥？

• 一方面自身能力有限，考不上更高层级得公务员，如果实力很强，还会窝在乡镇么？八九年的时光，早屁颠屁颠的考遴选往更好的地方挪了~
• 另一方面，大多数人都是普通家庭，都得靠工作来养活自己，即便是提拔无望，即便是工作繁重，但又能如何？至少公务员这份工作足够稳定，又有社会地位，工资福利待遇在小地方来说其实也还算OK，算得上是性价比不错的一份工作了~

再具体来说题主的弟弟，体制内工作八年，没有提拔不说，也算是碌碌无为了，可以肯定的几点：

1.上进心不足。不然不至于工作这么多年也没有被提拔，直到辞职领导也是很痛快的就批准了，只能说明在单位过于躺平了，连领导都看不下眼~另外，辞职后自己送外卖遇到热天就不去干了，说明吃不了苦，没有追求~

2.眼高手低。社招很看重以往的工作经历，按理说曾经在单位写材料也算是有一定的文字写作能力，但是你弟又不满意你介绍的行政类工作，侧面说明了，自身实力很一般还挑三拣四~

3.人情世故技能几乎为零。体制内工作不单单是单纯的做好本职工作就OK，更要懂得人情世故，一定得有点情商，不然真的是举步维艰。工作八年之久还没有学会这些人情世故，还沾了一身自怨自艾的萎靡，只能说他的人际沟通能力实在很差~

坦白说，如果题主的弟弟依然意识不到自己的根本问题所在，那想改变他甚至改造它，基本上不可能，让他“自生自灭”吧，总有一天，他会后悔自己曾经的选择，毕竟每个人的人生都是自己来买单的，当长辈的只能说能劝多少是多少，尽力就好，毕竟每个人都有自己的想法。

其实，对于我们打算报考乡镇公务员的伙伴们来说，报考前一定要想清楚，自己能不能接受乡镇的工作环境与生态，如若不能，小七建议你在最初选择报考的时候就要慎重。乡镇公务员一般都最低5年的服务期限，如果你年纪还小，那么5年的时光可以挥霍一下，如果年纪也不小了，报考乡镇公务员就得好好思虑一下了。一起公考的学员中有不少考上乡镇公务员的：

• 有的刚到乡镇就跟小七说：我好后悔啊，这的工作条件也太艰苦了，自己当初努力备考没想到会是这样的工作环境，我想辞职···
• 有的到了乡镇跟小七说：虽然工作环境的确不咋地，但是我争取好好锻炼，将来努力考遴选，慢慢熬吧···

不同的人，有不同的心态，因为每个人的成长经历、价值观都不一样，有的人能忍受乡镇的工作环境，觉得为老百姓办点实事很开心，投身于家乡的建设中很有成就感；有的人觉得乡镇实在是太烂了，没法接受，加之乡镇工作又忙又累，天天抱怨，最后自己工作多年依然在自怨自艾中熬着~其实我们单位有不少同事都是在基层工作过几年后遴选上来的，大多都是吃过乡镇的苦的，所以在部委即便是天天加班、工作压力也很大的情况下，也不觉得有啥的~

所以，归根结底，人生走什么样的路，关键还是在于你自己。

对于题主的弟弟而言，上进心不足、没有人生追求是其自身的本性，你想去改变他只能让它自己意识到自己的问题，这样他才有可能真正的奋起直追，目测难度不小~而对于我们广大想要报考乡镇的公务员们来说，结合自己的实际情况与自身实力，选择适合自己的岗位就好，乡镇虽然苦，但是心态不同，你学到的东西也是不同的~